Een van onze leden zit namens de oru00a0in de Arbocommissie van het bedrijf. Onze vraag is of hij dat binnen zijn or-tijd moet doen of dat hij daarvoor extra uren kan schrijven.

De directie heeft een arbodeskundige de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) laten aanpassen zonder de oru00a0hiervan op de hoogte te stellen. Volgens ons hebben wij hier instemmingsrecht op.

Reorganisaties zijn uit, dynamisch organiseren is in. Maak je bedrijf klaar voor de toekomst. Wat is de rol van de or?

De minister weigert volgens hem bij de nieuwe bezuinigingsvoorstellen prioriteiten te stellen en daardoor ,,zakt de kwaliteit van onze dienstverlening door een ontoelaatbare grens'', concludeert hij. "Daarmee komt de politiezorg en veiligheid van onze samenleving in het geding." Hij wijst met name op het 'schrappen' van 6 miljoen overuren en het halveren van het opleidingsbudget

Op de derde dinsdag in septemberu00a0maakt het kabinet bekend wat de plannen zijn en wat dit betekent voor burgers en bedrijfsleven. De belangrijkste nieuwtjes liggen echter al lang voor Prinsjesdag op straat.

De Centrale Ondernemingsraad (COR) van de Nationale Politie heeft zware kritiek op minister Ard van der Steur (Veiligheid en Justitie). 'De minister stelt met zijn plan voor nieuwe bezuinigingen onze politiemensen voor onmogelijke dilemmau2019s', zegt COR-voorzitter Frank Giltay.

Nederland is internationaal koploper als het gaat om toekomstige pensioenvoorzieningen. Dat staat in een groot pensioenonderzoek van Allianz.

Een or die bonussen krijgt van de directie, laadt de schijn op zich dat er smeergeld is aangenomen. Is hetu00a0or-lid die dat aankaart een klokkenluider of een querulant?

Flexibilisering wordt een steeds belangrijker thema voor ondernemingsraden. Steeds meer arbeid wordt verricht op basis van flexibele arbeidscontracten. Het lijkt een en onomkeerbaar proces. Als de OR zich ook wil inzetten voor de positie van flexkrachten, op welke themau2019s kan hij zich dan richten?

De economie lijkt de goede kant op te bewegen, maar daar heeft 80 procent van de Nederlanders geen boodschap aan. Slechts u00e9u00e9n op de vijf verwacht er volgend jaar op vooruit te gaan.

Gedwongen door teruglopende vergoedingen voor geleverde diensten moet er in de zorg flink worden bezuinigd om het hoofd boven water te houden.

De bedenkers en uitvoerders van de reorganisatie bij de Nationale Politie zijn incapabel en moeten weg.

De Sociaal-Economische Raad is een versleten old boys network waar al jaren bitter weinig uitkomt. Het overlegorgaan vertegenwoordigt het Nederland van twintig jaar geleden. Als de SER niet moderniseert, verliest hij zijn waarde.

De zelfstandige pakketbezorgers voerden in juli een aantal dagen actie. De vakbonden hadden namens hen een akkoord bereikt over de mogelijkheid om bij PostNL in vaste dienst te komen, maar zij waren niet tevreden over de arbeidsvoorwaarden. Om de gevolgen van de staking te beperken, kregen postbezorgers pakketjes mee. "Wij hebben ons tijdens de acties

De piloten van KLM krijgen een belang in moederbedrijf Air France-KLM. Zij brengen dat onder in een gezamenlijke stichting. Daarmee hebben zij ook recht op een commissariszetel in de bestuursraad van het luchtvaartconcern.

308 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken)u00a0werden in augustus 2015 failliet verklaard. Dat is een drama voor de betrokkenen, maar eigenlijk is het toch goed nieuws. Het aantal faillissementen was in zeven jaar niet zo laag.

De meerderheid van de Nederlandse werkgevers heeft de afgelopen jaren weinig actie ondernomen om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan te pakken. Dat blijkt uit de Werkgevers Enquu00eate Arbeid 2014 van TNO.

Het huidige overheidsbeleid is gericht op arbeidsdeelname. Daarbij hebben werkgevers een belangrijke rol, namelijk investeren in het personeel. Uit onderzoek van het SCP blijkt dat deze investering in duurzame inzetbaarheid van personeel bij werkgevers de afgelopen 10 jaar steeds minder prioriteit heeft.