Bekijk alle artikelen

Een op de vijf zorgprofessionals is alle veranderingen in de zorg zo zat dat hij overweegt een andere baan te nemen. Een op de acht zou het liefst nog dit jaar van baan veranderen.

Ondernemingsraden hebben het druk. Vaak zijn er deadlines voor afronding van meerdere advies- en instemmingstrajecten. Het is dus niet vreemd dat er gemakkelijk onderlinge spanningen kunnen ontstaan. Hoe haal je druk van de ketel?

Jan van Dijk (gefingeerde naam) heeft zich kandidaat gesteld voor de or, maar wordt niet gekozen. Hij heeft het vermoeden dat de organisatie hem buiten de or wil houden en vindt de verkiezingsprocedure op meerdere punten niet zorgvuldig. Daarom klopt hij aan bij de bedrijfscommissie. u00a0

Door eigen onderzoek ben ik erachter gekomen dat de studiekostenregeling stelselmatig niet wordt toegepast. Ik vind dat we dat moeten bespreken met de bestuurder, maar de voorzitter wil het niet agenderen. Wat nu?

Bij ons in de organisatie zien we steeds meer dat er functies worden opgeheven en dat er nieuwe functies voor terugkomen. In hoeverre is dit advies- of instemmingsplichtig? Zo niet, wat is dan de rol van de medezeggenschap hierin?

Heineken schrapt in Nederland 150 arbeidsplaatsen bij zijn hoofdkantoor. De ondernemingsraad moet zich nog uit spreken over de reorganisatie.

Het is een lastige keuze: overgenomen worden door een andere organisatie of de kosten drukken door het personeel te ontslaan en als zzp'er weer aan het werk te zetten. De or van de Muziekschool Hengelo kiest voor fusie.

Or-leden weten dat invloed trachten uit te oefenen op een uitgewerkt voorstel kansloos is.

In Nederland zijn meer mensen arbeidsongeschikt vanwege een psychische aandoening dan door een fysieke aandoening. Het is voor het eerst dat het aantal psychische problemen groter is.

De ondernemingsraad van het werkvoorzieningsschap Reestmond vindt dat het dagelijks bestuur te makkelijk heeft gedacht over het aan het werk helpen van 22 werknemers.

23 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan nieuwe kennis of vaardigheden te missen, zoals technologische of organisatorische kennis, die zij wel nodig hebben om hun werk goed te kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit de Nationale Enquu00eate Arbeidsomstandigheden 2014 van CBS en TNO.

De drukkers van De Telegraaf dreigen met stakingen als het TMG-concern wordt opgedeeld.

Het sociaal plan bij de Rabobank wordt in sommige gevallen niet nageleefd. De ondernemingsraad van de bank heeft het bestuur daarom opgeroepen om onderzoek te doen naar de oneerlijke behandeling bij de lopende reorganisatie. Dat meldt NRCQ op basis van een intranetartikel.

Onderscheid naar leeftijd bij arbeid mag niet. Maar er is geen regel zo streng, of er is wel een uitzondering. Mits er sprake is van legitiem doel.

De komst van de participatiesamenleving heeft gevolgen voor een beroepsgroep als de verpleegkundigen en verzorgenden. Hun beroepsvereniging kan dan natuurlijk niet achterblijven. En de or van het bureau van de vereniging evenmin.

De ondernemingsraad van Shell heeft ingestemd met grote drugscontroles bij de toegang van het bedrijf in Moerdijk. Controleren op alcohol stuit echter op een veto van de cor.

Medezeggenschap is meer dan alleen de stem van de or.

De ondernemingsraad van de Rabobank heeft zijn zorgen geuit over het toenemende aantal medewerkers dat zegt oneerlijk te worden behandeld bij de reorganisatie.