Opleidingsinstituten zijn niet altijd overtuigd van de toegevoegde waarde van het SCOOR-certificaat en kiezen er soms voor niet over te gaan tot een certificeringsaanvraag.

Het Kabinet wil in 2020 afscheid nemen van de 'doorsneesystematiek' voor pensioenopbouw. Dit systeem is volgens staatssecretaris Klijnsma u2018niet fair, omdat de premie die een jongere inlegt in feite meer pensioen opbrengt dan de premie die een oudere collega afdraagt. Het Kabinet wil gefaseerd overstappen naar een degressieve opbouw, waarin de premie niet afhankelijk is van de leeftijd, maar de opbouw wel.

Een onderneming heeft geen or, maar vult (noodgedwongen) op een andere manier de medezeggenschap in. De vakbond eist – als belanghebbende – dat er een or wordt ingesteld. Maar had de vakbond wel recht van spreken?

De centrale ondernemingsraad van NS is tevreden over de komst van Roger van Boxtel als president directeur. Van Boxtel is benoemd voor de periode van één jaar.

Bijna 23 procent van de werknemers heeft wel eens te maken met lawaai op de werkplek, zo blijkt uit de Nationale Enquu00eate Arbeidsomstandigheden 2014. De helft van de mensen geeft aan geen gebruik te maken van gehoorbeschermers wanneer zij in lawaai werken.

Een groot deel van de ex-werknemers van het Groningse aluminiumbedrijf Aldel, dat in 2013 failliet ging en daarna een doorstart maakte, heeft een nieuwe baan. Van de 346 ex-Aldellers hebben 250 werknemers nieuw werk gevonden.

De zogenoemde 'doorsneesystematiek' voor pensioenopbouw moet worden afgeschaft, vindt het kabinet. Volgens deze systematiek betaalt oud en jong bij hetzelfde pensioenfonds dezelfde premie voor dezelfde pensioenopbouw. Het kabinet vindt dat niet fair.

De directie heeft eenzijdig bepaald dat er nog maar drie verlofdagen mogen worden meegenomen naar het volgend kalenderjaar. En dat terwijl onze CAO een veel ruimere regeling verplicht stelt. Wat kunnen wij als or hiertegen doen?

Wij hebben tot dusver geen preventie medewerker. Nu wil de bestuurder dat wij mee denken hoe wij deze functie zien en willen gaan invullen. Wij moeten hierover een advies schrijven. Zijn hier voorbeelden van?

Sinds 1 juli is het tweede deel van de Wet werk en zekerheid ingegaan en geldt de transitievergoeding bij ontslag. De vakbonden leggen zich hier niet bij neer en willen inzetten op hogere ontslagvergoedingen.

Het aantal fusies en overnames zal de komende jaren een vlucht nemen, nadat ook dit jaar al een forse stijging valt te noteren.

Het aantal Nederlanders dat als zzp'er aan de slag gaat, neemt toe. En steeds meer nieuwe bedrijven weten het hoofd boven water te houden.

De aandacht voor verschillen m/v gaat met pieken en dalen. Het is nu relatief rustig. Huub Stapel is met een tweede theatershow gekomen, maar ook hier lijkt het nieuwe er wat van af.

Vandaag praat de Tweede Kamer over de stand van zaken van medezeggenschap. Het is twee jaar geleden dat de WOR werd gewijzigd en minister Asscher (SZW) vindt dat een mooi moment voor een terugblik.

Het aantal ernstige arbeidsongevallen is tussen 1999 en 2011 afgenomen. De ernst van de ongevallen is wel gelijk gebleven, zo blijkt uit een rapport van het RIVM.

De directeur van het nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling SLO wil het hoofdkantoor vanuit Enschede verhuizen naar Utrecht. De ondernemingsraad is tegen, zo meldt Tubantia.

De Franse vakbond Syndicat maritime Nord heeft vandaag een 'rustdag' in de acties aangekondigd, maar is van plan de staking in Calais daarna te intensiveren.

Per 1 juli worden een aantal wetten gewijzigd, waaronder de Wet werk en zekerheid en de Wet aanpak schijnconstructies.