Or-leden zijn net mensen, soms hebben ze een mening die tegen die van de meerderheid in gaat. Wat doe je dan? In de gemeente Eindhoven kiest de or ervoor het dissidente lid voor de rechter te slepen.

Wordt er eerst een RI&E gemaakt, dan een Plan van Aanpak en wordt vervolgens de or om instemming gevraagd? Of moet er eerst instemming zijn en volgt dan de RI&E, het Plan van Aanpak en de toetsing?

Onze werkgever wil de overwerktoeslag uit ons arbeidsvoorwaardenpakket schrappen. Het zou niet meer van deze tijd zijn. Kan dat zonder de instemming van onze PVT?

Een werknemer weigert gehoor te geven aan inroostering op Koninginnedag en maakt vervolgens pas een maand later - via zijn gemachtigde - aanspraak op werkhervatting en loondoorbetaling. De werkgever weigert het verzoek van de werknemer en stelt zich op het standpunt dat de werknemer de arbeidsrelatie heeft beëindigd.

In de nasleep van de aanslagen in Parijs en de verijdelde aanslag in België klinkt de roep om zwaardere wapens voor de Nederlandse politie. Maar de centrale ondernemingsraad voelt daar niets voor.

Tijdens de startbijeenkomst 'Werkstress voor ondernemingsraden' gingen or-leden enthousiast met het onderwerp aan de slag. Terecht, want ondernemingsraden kunnen veel doen.

Soms ontstaat er binnen (werk)relaties (vaak onbewust) een machtsstrijd. Er zijn meerdere redenen hoe deze kan ontstaan.

De Centrale Ondernemingsraad van de politie vindt het een slecht idee om agenten zwaarder de bewapenen, naar aanleiding van de aanslagen in Parijs. Dat zei Frank Giltay, voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad van de Nationale Politie op BNR.

De ondernemingsraad van Philips Lighting Emmen is niet tevreden met de uitleg van een topman van het elektronicaconcern over de sluiting van de fabriek. Dat meldt het Dagblad van het Noorden.

Voor problemen bij de invoering van de Nationale Politie, zoals extra reistijd voor overgeplaatste agenten, is een oplossing gevonden. Dit hebben de centrale ondernemingsraad (cor) en korpschef Gerard Bouman vrijdag geconstateerd. De uitvoering van de personele reorganisatie kan nu beginnen.

Veel werkgevers hebben eind 2014 hun pensioenregeling aangepast vanwege het versoberde pensioenkader per 1 januari 2015. Volgens Corry van Herpen, directeur van Pensioen Perspectief, zijn lang niet alle ondernemingsraden op de hoogte van de wijzigingen in de pensioenregelingen.

Een bedrijf zit midden in een reorganisatie, die zeker nog een half jaar gaat duren. Kunnen tussentijdse OR-verkiezingen uitgesteld worden totdat duidelijk is hoe de organisatie eruit komt te zien?

De ondernemingsraad van Tjoapack Emmen, een organisatie die geneesmiddelen verpakt, is naar de rechter gestapt omdat de bestuurder, volgens de OR, de adviesaanvraag over een voorgenomen sluiting niet op de juiste plaats heeft neergelegd.

Het Sectorinstituut Transport en Logistiek is samen met FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen een regiospreekuur gestart op het kantoor van de FNV in Rotterdam.

De directie van Verkeer- en Watermanagement (VWM) heeft voor 2015 roosters ingevoerd waar de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. De or stapt naar de rechter.

Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken ligt krijgen ondernemingsraden vanaf januari volgend jaar adviesrecht over het salaris van de topmensen in hun bedrijf. Dat zei hij vandaag in een debat inkomens- en vermogensverdeling in Nederland, schrijft NRC.nl.

Bedrijven die de salarissen voor hun topmensen vaststellen, moeten daarover vanaf volgend jaar waarschijnlijk advies vragen aan hun ondernemingsraad. Het kabinet werkt aan aanpassing van de WOR.

De medewerkers van Philips werken samen met FNV Bondgenoten aan een reddingsplan voor behoud van de vestiging van de fabriek in Emmen. Ook de ondernemingsraad hoopt nog op een alternatief en gaat bekijken of de argumentatie voor de sluiting voldoende is. Dat meldt RTV Drenthe.