Bekijk alle artikelen

De ondernemingsraad van NRC Media sleept grootaandeelhouder Egeria voor de rechter. Het private equityfonds verwierp de aanstelling van advocaat Jerry Hoff als werknemerscommissaris en dat pikt de or niet.

Eind januari ging garnalenverwerker Heiploeg failliet, maar maakte meteen een doorstart onder de vleugels van visserijbedrijf Parlevliet & Van der Plas. Deze verandering had grote gevolgen voor het personeel, maar OR en vakbonden werden niet op de hoogte gebracht.

Door een ongeval tijdens het werk liepen vorig jaar 458.000 werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op. Dat komt overeen met 1 op de 15 werknemers, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag bekend.

Het flitsfaillissement van garnalenverwerking Heiploeg heeft zich volledig buiten het zicht van de ondernemingsraad en de vakbonden voltrokken en de werknemers zijn benadeeld bij de doorstart. Dat stellen CNV en FNV, die het bedrijf daarom voor de rechter dagen.

Vorig jaar stelde Robbert van het Kaar, senior onderzoeker aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid bij de Universiteit van Amsterdam in SER Magazine dat de beeldvorming dat ondernemingsraden worden bevolkt door grijze, blanke mannen, vrij hardnekkig is.

Wat zijn de bevoegdheden van de ondernemingsraad bij het werven van een nieuwe bedrijfsarts?

Kijk je wel eens in de spiegel? Wat zie je dan? Zie je vermoeienis, omdat je aan je taks zit door alles wat er op je af komt en al die mensen die jou niet serieus nemen en hun werk niet doen? Gefeliciteerd, dit is een uitgelezen kans voor een beetje zelfreflectie!

Het Binnenhof is behalve Rutte en Timmerman met vakantie. Nieuwsbulletins, internetsites en dagbladen worden gevuld met berichtgeving over de afschuwelijke gevolgen van een raketaanval.

Er is te veel stiekem geloer naar werknemers met camera's en via de mail. Dat zegt FNV Bondgenoten in reactie op een vonnis waarin de rechter e-mails van een ex-werknemer niet als bewijs aanvaardde.

Heeft de ondernemingsraad adviesrecht met betrekking tot de begroting van een bedrijf?

Ondernemingsraad en bestuurder kunnen, aanvullend aan de WOR, een aantal afspraken schriftelijk vastleggen in een overeenkomst. Een convenant is een voorbeeld van zou2019n schriftelijke overeenkomst. Convenanten worden gebruikt om een goede samenwerking en afstemming te bevorderen.

De or krijgt pas inzage in de resultaten van de RI&E als die klaar is en ook het plan van aanpak is opgesteld. We vinden dat we er actiever bij betrokken moeten zijn. Hebben we daar recht op?

Bij een inkrimpingsreorganisatie in ons bedrijf moeten medewerkers solliciteren naar hun eigen functie. Diegenen die niet langer daarvoor in aanmerking komen, worden ontslagen. Mag dat eigenlijk wel?

In de eerste helft van 2014 had 10 procent van de geregistreerde verzuimdagen bij ArboNed te maken met verzuim. Dat is acht keer meer dan vijf jaar geleden.

Aan het einde van de arbeidsrelatie verschillen de werkgever en de werkneemster van mening over de waarde van vakantiedagen, opgebouwd tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. De werkgever meent dat hij kan volstaan met een 70% compensatie. De werkneemster eist 100% uitbetaling.

In ons vorige artikel(Participatieve medezeggenschap in vogelvlucht; OR informatie, 1-2 2014) beschreven wij de participatieve medezeggenschap op hoofdlijnen. Deze keer gaat het over de praktijk bij ABN AMRO, PGGM en de gemeente Dronten. Centraal staan de vragen: welke vorm hebben zij gekozen, wat was hun aanpak, wat zijn ze tegengekomen (tips voor anderen) en wat zijn de eventuele volgende stappen?

Ziekenhuis ZorgSaam uit Terneuzen moet reorganiseren. Hierbij zullen tientallen banen verdwijnen. De ondernemingsraad vreest voor een te hoge werkdruk voor de achtergebleven werknemers.

In een organisatie wil de directie jaargesprekken invoeren. De uitkomst van deze gesprekken zal ook gebruikt worden in het kader van duurzame inzetbaarheid. De werknemer wordt gevraagd hiervoor een formulier in te vullen, waarop ook specifieke vragen staan over zijn gezondheid. Zijn deze vragen wettelijk toegestaan of moet de ondernemingsraad hier op reageren?