Gemeenten moeten samenwerkingsverbanden smeden om taken uit het zogeheten sociale domein over te kunnen nemen. De hoofdlijnen van een samenwerkingsbesluit vallen onder het politiek primaat. Maar maakt dat een or ook monddood?

Onze or wil de lopende zittingsperiode met een vol jaar verlengen. Er wordt nu flink gereorganiseerd en de kans is groot dat als er nu verkiezingen worden gehouden er uiteindelijk een raad wordt gekozen die geen goede afspiegeling vormt van de organisatie zoals die er over een jaar gaat zien.

Door de krimp van het bedrijf zijn we onder de vijftig medewerkers gekomen en dient de ondernemingsraad een personeelsvertegenwoordiging (PVT) te worden. Waar moeten we rekening mee houden?

Een besluit dat rechtstreeks betrekking heeft op het inrichten en vaststellen van de begroting van een democratisch gecontroleerd overheidsorgaan vraagt onmiskenbaar om een politieke afweging van de voor- en nadelen.

De centrale ondernemingsraad van de gemeente Amsterdam is al sinds het begin kritisch over de reorganisatieplannen van de gemeente. De COR heeft nu opnieuw een advies gegeven aan de gemeente, zonder dat daar een adviesaanvraag aan vooraf ging.

Gemeenten moeten samenwerkingsverbanden smeden om taken uit het sociale domein over te kunnen nemen. De hoofdlijnen van een samenwerkingsbesluit vallen onder het politiek primaat, prima. Maar een or doet er slim aan al in de oriëntatiefase van het besluitvormingsproces zijn rol te pakken.

De actievoerende werknemers van AkzoNobel in Deventer zijn weer aan het werk gegaan. De directie had gedreigd de hele fabriek te sluiten als het werk niet volledig zou worden hervat.

u2018Wie wil ik nu00edet in de OR hebben?u2019 Deze vraag vormde tijdens de laatste OR-verkiezingen in mijn organisatie de insteek voor de minst tijdrovende aanpak bij het stemmen, waarbij uit dertien kandidaten een elfkoppige ondernemingsraad samengesteld diende te worden.

Kerst en oud en nieuw hebben we weer achter ons gelaten, ook voor mij altijd weer een periode van bezinning, reflectie en nieuwe plannen.

Op ORnet vind je de antwoorden op veel gestelde vragen over OR-werk, medezeggenschap en arbeid. Het afgelopen jaar hielden de volgende onderwerpen jullie het meeste bezig.

Hieronder een kort overzicht van de belangrijkste wjzigingen op het gebied van Werk en inkomen en Ondernemen.

De ondernemingsraad (or) van de Mediagroep Limburg (MGL) wil dat eigenaar Mecom de Limburgse kranten alsnog verkoopt aan Concentra. Als dat niet gebeurt, trekt de or alle medewerking aan de reorganisatie van MGL in, zei or-voorzitter Rob Cox.

Dat een organisatie besluit voorlopig geen winstuitkering te geven, is geen wijziging van de regel. De OR hoeft dus niet in te stemmen.

Het conflict over het budget voor de ondernemingsraad van de gemeente Best is ten einde. College en gemeentesecretaris zijn alsnog tot overeenstemming gekomen met de or.

Vertrouwen of het gebrek daaraan is een belangrijk thema bij medezeggenschap. Dat schrijven Pauline Voortman en Bert Fundter in het novembernummer van OR informatie.

De bestuurder wil de geplande herhaling van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitstellen. Omdat een van de locaties gesloten wordt, verwacht hij een negatieve uitslag. Kan dat zo maar? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

De bestuurder wil een sanctieregeling invoeren waarmee aan medewerkers boetes opgelegd kunnen worden. Heeft de or daar wat over te zeggen?

Heeft een or überhaupt instemmingsrecht op de afschaffing van automatische prijscompensatie? Er is immers geen sprake van wijziging van het beloningssysteem.