Ernst Kastelein, functionaris Integriteitszorg bij de Koninklijke Marechaussee, is het toonbeeld van een ambtenaar die zich verantwoordelijk voelt voor een professionele aanpak van de integriteit. Het levert hem de Ien Dales Award 2013 op.

De productielocatie in Deventer van AkzoNobel kan openblijven als het personeelsbestand met een kwart wordt ingekrompen en de nodige investeringen worden gedaan. Tot deze conclusie komt de ondernemingsraad van het verf- en chemiebedrijf in een dinsdag gepresenteerd alternatief plan.

Afvalverwerkingsbedrijf Attero, eigendom van lokale overheden, staat op de nominatie om voor 170 miljoen euro te worden verkocht aan de Nederlandse investeringsmaatschappij Waterland.

In ons <A href="https://www.ornet.nl/?subject=vraagbaak&id=10969" target="new">vraag-antwoordartikel van 29 november 2013 over het handtekeningenvereiste</A> schreven wij dat, 'door het wegvallen van het vereiste het ook niet langer noodzakelijk is om de kandidaatstelling via vakorganisaties en via een vrije lijst na elkaar te laten plaats vinden; dat kan nu tegelijkertijd. Dat levert in de meeste gevallen zo'n vijf weken tijdwinst op'. Dat klopt. Echter...

De ondernemingsraad van afvalverwerker Attero moet adviseren over een overname waarmee 170 miljoen euro is gemoeid.

Functiecreatie gaat over het anders inrichten van bedrijfsprocessen en het afsplitsen van taken in nieuwe eenvoudige functies. Functiecreatie kan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten.

Functiecreatie verhoogt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Een aantal organisaties in Nederland past functiecreatie al toe of is daarmee bezig. Maar wat is functiecreatie precies? In dit artikel geven we daar antwoord op.

Gemeenten gaan door een fase van talrijke veranderingen. Het Rijk staat steeds meer taken af aan de lokale overheden. Tegelijk krimpen de budgetten en dienen reorganisaties zich aan. Volgens directievoorzitter van de VNG Jantine Kriens moeten gemeenten op alle niveaus de samenwerking zoeken.

Dinsdagmiddag presenteren de OR en de vakbonden de bevindingen van de OR inzake de mogelijke sluiting van AkzoNobel in Deventer. Onder leiding van professor Van Witteloostuijn heeft de OR onderzoek gedaan naar nut en noodzaak van de sluiting en geconcludeerd dat 'Deventer sluiten niet in het belang van AkzoNobel is'.

In onze LinkedIn-groep werd de volgende vraag gesteld: heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij een payrollregeling?

Voor een vacature in één kiesgroep hebben we verkiezingen uitgeschreven. Daarvoor heeft zich een kandidaat gesteld, van wie we weten dat hij door een reorganisatie binnen korte tijd niet meer tot die kiesgroep zal behoren. Moeten we hem weigeren?

Op ons hoofdkantoor word vanwege kostenreductie gekeken naar meer flexplekken. Onze or, midden in een adviesaanvraag voor een complete reorganisatie, zit niet te wachten op nog een adviesaanvraag. Zijn we verplicht daar desgevraagd op te reageren?

In beginsel is een ondernemer gehouden het besluit waarover hij advies heeft gevraagd uit te voeren. Maar het kan voorkomen dat hij dit toch niet wil doorvoeren of het op onderdelen wil aanpassen. Dat mag, mits goed onderbouwd.

Uit onderzoek van de ondernemingsraad van AkzoNobel blijkt volgens vakbond FNV dat het niet nodig is om de productielocatie in Deventer te sluiten. De directie van AkzoNobel is het niet eens met de conclusies uit het onderzoeksrapport en voert de plannen hoogstwaarschijnlijk gewoon door.

AkzoNobel is niet onder de indruk van een onderzoek door de ondernemingsraad dat zou uitwijzen dat sluiting van de fabriek in Deventer onnodig is.

De raad van commissarissen is niet van plan zich iets aan te trekken van het negatieve advies van de or over de herbenoeming van interim-topman Willem-Jan van den Dijssel.

De ondernemingsraad van Holland Casino heeft een negatief advies gegeven over de herbenoeming van interim-topman Willem-Jan van den Dijssel.

De ondernemingsraad van Holland Casino wil niet verder met interim-topman Willem-Jan van den Dijssel, die in juni werd aangesteld.