Bekijk alle artikelen

Een werkgever besluit een afdeling op te heffen waar nog maar een werknemer werkt. De ondernemingsraad adviseert negatief en gaat, als het besluit toch wordt uitgevoerd, in beroep bij de Ondernemingskamer.

Vakbonden zijn woest dat de Nederlandse tak van automatiseringsreus Capgemini circa 400 'te dure', veelal oudere werknemers heeft gevraagd vanaf januari structureel loon in te leveren.

Nederlandse bedrijven geven jaarlijks 1,7 miljard euro uit aan cursussen voor hun werknemers. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De or van HTM heeft de directie meer tijd gegeven om met een beter dienstrooster te komen. Daarmee is een staking voorkomen.

Hoe kun je als ondernemingsraad het beste omgaan met een reorganisatie? Kun je ervoor zorgen dat er, als het stof is neergedwarreld, een toekomstbestendige organisatie staat? Of is reorganisatie een permanente toestand geworden waar geen eind aan komt? En zo ja, wat betekent dat voor de medezeggenschap? Deze en andere vragen kwamen aan de orde de tijdens het Medezeggenschapscafé op het congres van OR informatie.

De commissie Bevordering Medezeggenschap heeft voor 2013 een aantal speerpunten benoemd.

De ondernemingsraad van HTM, het openbaarvervoersbedrijf in Den Haag, is niet akkoord gegaan met het nieuwe werkrooster van tram- en randstadrailbestuurders. Een staking door de bestuurder is gisteren wel op het laatste moment afgewend.

Tijdelijke werknemers verdienen in Nederland een stuk minder dan in de rest van Europa.

Bij Museum Meermanno in Den Haag is per 1 januari een derde van het personeel ontslagen. Het gaat om zes mensen, liet directeur Maartje de Haan donderdag weten.

In onze organisatie ontbreekt tot dusver een preventiemedewerker. De RI&E rept er met geen woord over. Nu wil de directie iemand aanstellen die de or totaal niet ziet zitten. Kunnen we daar nog iets aan doen?

De best gelezen berichten op ORnet van het afgelopen jaar.

Een werknemer van Ormit vraagt zijn werkgever een or in te stellen die aan de eisen van de WOR voldoet. Ormit geeft hier geen gehoor aan. De werknemer stapt na een bemiddelingspoging bij de bedrijfscommissie naar de kantonrechter.

Op 1 januari 2013 treedt een aantal nieuwe wetten in werking.

Het jaarverslag is voor veel ondernemingsraden een 'moetje' en de ervaring leert dat die meestal niet tot enthousiasme leiden. Hoe maak je er dan toch iets moois van? Door het jaarverslag van de or te benaderen als een middel om invloed uit te oefenen. Maar hoe doe je dat?

De wereld van werken verandert en dit zorgt ervoor dat ook de medezeggenschap anders ingericht moet worden.

Meer dan 200 stewards en stewardessen die vroeger in dienst waren bij het door KLM overgenomen Martinair, hebben vrijdag een rechtszaak tegen KLM aangespannen. Ze zijn ontevreden over de manier waarop hun huidige werkgever KLM hen behandelt.

71 procent van de bedrijven die een ondernemingsraad moet hebben, voldeed eind 2011 aan deze eis. In 2008 lag dat percentage op 70 procent.

Gemeenten krijgen meer vrijheid om te bepalen welke ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking nodig hebben. Werkgevers moeten hun deuren wijder open zetten voor mensen met een handicap.