Bekijk alle artikelen

Medewerkers van het petrochemisch bedrijf Sabic zijn boos dat er na acht maanden onderhandelen nog geen cao is. Daarom demonstreren zij vrijdagmiddag bij het hoofdkantoor in Sittard.

De Inspectie voor de Gezondheidszorg heeft voor een periode van zes maanden verscherpt toezicht ingesteld bij Thuiszorg Service Nederland in de regio Groningen. De ondernemingsraad is flink geschrokken van de kritiek van de inspectiedienst.

Blijven werken - ook als je ziek bent - is vaak een gezondere optie dan thuisblijven. Dat stelt Marleen Teunis in haar boek Werken, iedereen wordt er beter van. Het boek introduceert een vernieuwende methode die op een andere manier omgaat met ziek zijn en verzuim.

Het gevangeniswezen wordt gesloopt door de komende bezuinigingen van 100 miljoen euro. Volgens OR-voorzitter Bert Koops van het gevangeniswezen zal een groot aantal gevangenissen gesloten worden.

Bij zorgorganisatie Thebe wordt gereorganiseerd. De Centrale Ondernemingsraad gaat niet akkoord met het sociaal plan dat het bedrijf had voorgesteld, nadat de medewerkers om hun mening is gevraagd.

Fosforfabriek Thermphos in Vlissingen-Oost is definitief failliet. De rechtbank in Breda verklaarde woensdag het bedrijf failliet.

Ruim 900.000 werknemers zeggen last te hebben van burn-outklachten. Het gaat vooral om mensen met een baan met hoge werkdruk en weinig sociale steun van collega's en leidinggevenden.

Toezichthouders hebben op medezegenschapsvlak een aantal verplichtingen die geregeld zijn in de Wet op ondernemingsraden. De meerderheid van de toezichthouders houdt zich niet aan deze wet.

Werknemers met een baan met hoge werkdruk en weinig sociale steun van collega's en leidinggevenden, hebben relatief vaak last van burn-outklachten.

Iedereen zal over twee jaar gebruikmaken van communicatiemiddelen zoals Twitter. Dat zegt advocaat Christiaan Alberdingk Thijm. Hij zal tijdens het middagcongres Social Media Code uitleggen waarom werkgevers en werknemers daar nu al afspraken over moeten maken, en hoe ze dat kunnen aanpakken.

Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe vormen voor hun cao-overleg. Vooral bij ondernemingen die met vakbonden onderhandelen, leeft de wens om méér werknemers te betrekken bij de arbeidsvoorwaardenvorming.

Een pensioenregeling is een complex financieel product. Daardoor is het voor de meeste werknemers lastig om (een wijziging van) hun pensioenregeling goed te begrijpen. De ondernemingsraad kan hierin een belangrijke rol spelen. In dit artikel beschrijf ik de wettelijke medezeggenschapsrechten die de ondernemingsraad daarbij heeft.

Toezichthouders komen op grote schaal hun wettelijke plichten niet na als het gaat om de medezeggenschap. Zo is ruim 40% van de toezichthouders nooit aanwezig bij de belangrijkste overlegvergaderingen tussen directie en ondernemingsraad.

Er ligt een notitie om slimmer te gaan roosteren. Daarvoor wordt nieuwe software aangeschaft, worden roosteraars opgeleid en zullen de roosters op een andere manier worden gemaakt dan voorheen. Heeft de or invloed op dit besluit?

In verband met storingen in een machine zijn tijdelijk camera's opgehangen om die storingen op te kunnen sporen. Zonder daarvoor onze instemming te vragen. Nu blijkt dat de bestuurder voor geconstateerde en verwijtbare fouten sancties gaat opleggen aan operators. Kan dat?

Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe vormen voor hun cao-overleg. Vooral bij ondernemingen die met vakbonden onderhandelen, leeft de wens om mu00e9u00e9r werknemers te betrekken bij de arbeidsvoorwaardenvorming. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven dat vandaag werd gepubliceerd. AWVN is de belangrijkste adviseur van werkgevers bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.

Commissarissen die het meest worden gewaardeerd en het meest effectief functioneren blijken die commissarissen te zijn die voorafgaand aan het kennismakings- en benoemingsproces al due diligence afwegingen maken. Deze due diligence richt zich op de reputatie van de organisatie, op de kwaliteit van de voorzitter van de RvC, op de kwaliteit van de Raad van Bestuur (RvB) en de continuïteit van de organisatie.

Slechts een op de vier verpleegkundigen of verzorgenden denkt door te kunnen werken tot zijn of haar pensioen. De rest weet het nog niet, of is niet tevreden over hun werk en vindt de werkdruk te hoog om tot het pensioen in de zorg te blijven werken.