De best gelezen berichten op ORnet van het afgelopen jaar.

Een werknemer van Ormit vraagt zijn werkgever een or in te stellen die aan de eisen van de WOR voldoet. Ormit geeft hier geen gehoor aan. De werknemer stapt na een bemiddelingspoging bij de bedrijfscommissie naar de kantonrechter.

Op 1 januari 2013 treedt een aantal nieuwe wetten in werking.

Het jaarverslag is voor veel ondernemingsraden een 'moetje' en de ervaring leert dat die meestal niet tot enthousiasme leiden. Hoe maak je er dan toch iets moois van? Door het jaarverslag van de or te benaderen als een middel om invloed uit te oefenen. Maar hoe doe je dat?

De wereld van werken verandert en dit zorgt ervoor dat ook de medezeggenschap anders ingericht moet worden.

Meer dan 200 stewards en stewardessen die vroeger in dienst waren bij het door KLM overgenomen Martinair, hebben vrijdag een rechtszaak tegen KLM aangespannen. Ze zijn ontevreden over de manier waarop hun huidige werkgever KLM hen behandelt.

71 procent van de bedrijven die een ondernemingsraad moet hebben, voldeed eind 2011 aan deze eis. In 2008 lag dat percentage op 70 procent.

Gemeenten krijgen meer vrijheid om te bepalen welke ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking nodig hebben. Werkgevers moeten hun deuren wijder open zetten voor mensen met een handicap.

<B>De redactie van OR informatie wenst u fijne feestdagen!</B>

Een zieke werknemer kan niet worden ontslagen. Maar dit opzegverbod geldt niet als de ziekmelding is gedaan nadat een ontslagvergunning is aangevraagd. Gebeurt dit op dezelfde dag, dan is het de vraag of het opzegverbod geldig is.

Na een enorme blunder in de vorige verkiezingscampagne, besloot de or van Zorgcombinatie Noorderboog Meppel de verkiezingen op de schop te nemen. De geschiktheid van de kandidaten voor het or-werk speelt nu een belangrijke rol.

Terwijl een blijk van waardering erg belangrijk is voor werknemers, geven zij hun werkgevers hiervoor een dikke onvoldoende.

Werknemers die werken op basis van een nulurencontract of een min-maxcontract voelen zich vaak uitgebuit en wanhopig.

Begin 2013 treedt een wijziging van het systeem van scholing en vorming van or-leden in werking. De SER gaat er vanuit dat het parlement de wetswijzigingen binnenkort aanvaardt. De voor de wet beoogde datum van inwerkingtreding, 1 januari 2013, wordt echter niet gehaald. De SER vindt het belangrijk dat er duidelijkheid bestaat voor allen die bij de medezeggenschap betrokken zijn, en zal daarom met ingang van 1 januari het nieuwe systeem van scholing en vorming toepassen.

Zorgpersoneel van zorginstelling Pleyade maakt zich zorgen om de kwaliteit van de zorg die zij leveren. De ondernemingsraad doet hier echter niets mee.

De werkloosheid in Nederland is in november gestegen naar 7 procent van de beroepsbevolking.

Onlangs vond de jaarlijkse studiedag van ondernemingsraden van de Santeon ziekenhuisgroep plaats. Prominente aandacht ging uit naar de door Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) ontwikkelde instrumenten om de arbeidsverhoudingen te versterken. Een van die instrumenten is het verbeterbord, een krachtig middel om praktische knelpunten op een afdeling op te lossen.

Bij technisch dienstverlener Imtech in Kerkrade verdwijnen 60 banen. Dat meldt de Limburgse zender L1. Voor 16 van de medewerkers die hun baan verliezen, is ander werk binnen het bedrijf gevonden. De 44 overigen wordt ontslag aangeboden.