Bekijk alle artikelen

De meerderheid van de ondernemingsraden in ons land wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Or-leden besteden gemiddeld 20% meer uren aan het or-werk dan waarvoor ze zijn vrijgesteld. 1 op de 3 geeft aan te weinig tijd te hebben om het werk goed te kunnen doen.

Het Nederlandse pensioenstelsel staat bekend als het beste ter wereld, maar dat is niet langer zo. Denemarken heeft de eerste plaats overgenomen en zet ons land op de tweede plek.

De organisatie wil Het Nieuwe Werken gaan invoeren. Welke rol heeft de or hier eigenlijk bij?

Ik heb ontdekt dat de or toezicht moet houden op de naleving van de cao. Nu heb ik een meningsverschil over de toepassing van de cao met mijn werkgever, maar de or wil zich er niet mee bemoeien. Hoe zit dat precies met dat toezicht houden?

Een werknemer verzoekt zijn werkgever, Ormit, een or in te stellen. Ormit voldoet niet aan dit verzoek, omdat zij meent dat zij met de instelling van haar Raad van Medewerkers (RvM) al heeft voldaan aan haar verplichtingen op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).

Vorig jaar hebben meer mensen een melding gemaakt van een beroepsziekte dan in 2010. Vorig jaar ging het om 300 meldingen per 100.000 werknemers, het jaar ervoor waren dat er 260.

De toename van het aantal vrouwen aan de top van het openbaar bestuur is in de afgelopen jaren gestagneerd.

Vorig jaar hebben meer mensen een melding gemaakt van een beroepsziekte dan in 2010. Vorig jaar ging het om 300 meldingen per 100.000 werknemers, het jaar ervoor waren dat er 260. De meeste meldingen komen door psychische klachten. Vooral overspannenheid en burn-out vormen een groot probleem. Mensen die om deze reden thuis blijven, doen dat relatief lang.

De werknemers van bouwconcern VolkerWessels hebben een sociaal plan voor een ontslagronde afgewezen.

Enkele grote Nederlandse transportbedrijven ontduiken de regels voor de arbeidsvoorwaarden. Ze laten chauffeurs uit Oost-Europa rijden tegen salarissen die ver onder het cao-niveau liggen en werken zo het ontduiken van de wetgeving voor arbeidstijden in de hand.

'Voor werkgevers is het vinden van nieuw draagvlak en nieuwe betrokkenheid van werknemers cruciaal. In de komende decennia zullen met name die ondernemingen succesvol zijn die er in slagen om vanuit de dialoog met werknemers vernieuwing te realiseren.'

Sinds het begin van de financiu00eble crisis zijn er wereldwijd 30 miljoen meer mensen zonder baan.

Twee op de drie werknemers wil meer gezonde variatie in het bedrijfsrestaurant en lagere pijzen.

Werkgevers beraden zich, mede ook in het kader van langer doorwerken, op welke wijze zij de duurzame inzetbaarheid van werknemers kunnen vergroten.

De drie vakcentrales FNV, CNV en MHP willen dat Nederland snel met een banenplan komt om de werkloosheid te bestrijden.

Werkgevers vinden dat de campagne voor duurzaam werken te veel op hen is gericht.