Heineken Nederland moet banen schrappen door de aanhoudende zwakke horecamarkt. Hierdoor verdwijnen zeventig arbeidsplaatsen, liet een woordvoerder weten.

Mannen zijn geschikter voor het Nieuwe Werken dan vrouwen. Dat komt doordat hun persoonlijkheid beter aansluit op onderdelen van het Nieuwe Werken. Zo hechten zij minder waarde aan een gestructureerde werkomgeving.

De bijzondere ondernemingsraad (BOR) van de Provincie Noord-Holland, de Dienst Milieu & Bouwtoezicht Amsterdam en de gemeenten Zaanstad & Haarlemmermeer maakt zich zorgen over de oprichting van de Regionale Uitvoeringsdienst Noordzeekanaalgebied (RUD NZKG) per 1 januari 2013, zo meldt BinnenlandsBestuur.nl.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie dat de toegang van aandeelhouders van grote naamloze en besloten vennootschappen (NV's en BV's) tot de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam beperkt. Zij moeten straks meer aandelen vertegenwoordigen voor een onderzoek naar de gang van zaken bij een onderneming. De nieuwe regels treden op 1 januari 2013 in werking.

In een brief aan de Tweede Kamer uiten zestien hoogleraren en universitair docenten felle kritiek op de plannen in het lenteakkoord om het ontslagrecht te versoepelen.

Wat is het verschil tussen een reorganisatie en een organisatiewijziging?

De Ondernemingskamer is van oordeel dat de Stichting Kinderopvang Frieslandnvooralsnog niet mag worden omgezet naar een bv. 'Een memorabele uitspraak',nvindt OR-adviseur Woertman. 'De rechtbank mag een besluit eigenlijk alleennmarginaal toetsen, maar heeft de OR ook inhoudelijk helemaal gelijk gegeven.'

Connexxion Zuidwest Drenthe moet zijn Mercedesbusjes per 1 juli van de weg halen omdat deze gezondheidsklachten veroorzaken bij de chauffeurs. FNV Bureau Beroepsziekten (BBZ) eist dat in een kort geding tegen het openbaarvervoerbedrijf dat donderdag dient bij de rechtbank in Assen. De FNV heeft dat dinsdag bekendgemaakt.

Een RI&E wordt vaak opgesteld door een arboprofessional, één keer in de paar jaar. Maar het is de vraag of dat wel leidt tot het beste eindresultaat. Waarschijnlijk is het beter om de medewerkers zelf de risico's te laten verzamelen, iedere dag weer. Helaas blijkt ons arbosysteem nogal rigide.

Niet eerder in de afgelopen zes jaar wilden zo veel mensen aan de slag. In het eerste kwartaal van dit jaar wilden 883 duizend personen een baan van twaalf uur of meer per week.

Onze or wordt samengesteld uit twee kiesgroepen. Het ziet ernaar uit dat de kleinste kiesgroep geen enkele kandidaat stelt. Mag de nieuwe or dan straks wel besluiten nemen als deze alleen die kiesgroep aangaan?

Ons bedrijf heeft meer dan 50 werknemers en zou dus een ondernemingsraad moeten hebben. De werknemers hebben echter geen belangstelling voor een or, wel voor een PVT. Wat nu?

De gemeente Leeuwarden gaat het Werkplein reorganiseren als gevolg van bezuinigingen door de landelijke overheid. De or adviseert negatief met voorwaarden omdat de gevolgen voor het boventallige personeel onzeker zijn.

Op 23 juni hopen de FNV-bonden een congres te houden voor de oprichting van De Nieuwe Vakbeweging. FNV-voorzitter Agnes Jongerius en vicevoorzitter Peter Gortzak treden af per deze datum.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius en vicevoorzitter Peter Gortzak treden per 23 juni 2012 af. Zij stellen zich niet herkiesbaar op het congres dat op 23 juni plaatsvindt. Dit meldt de FNV in een persbericht.

Discriminatie op leeftijd kwam vorig jaar het meeste voor. De ouderenbond ANBO kijkt niet erg op van deze cijfers van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

We worden steeds ouder. Dat is mooi, maar dat betekent ook dat we langer moeten doorwerken om onze pensioenen betaalbaar te houden. Duurzame inzetbaarheid vormt daarom een belangrijk aandachtspunt voor alle organisaties. Vitaliteitsmanagement kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Het wetsvoorstel van de SP voor de bescherming van klokkenluiders is onvoldoende doordacht. Teveel criteria waar een klokkenluider aan moet voldoen zijn onduidelijk.