De NOS meldt het vertrek van de algemeen directeur van Bureau Jeugdzorg Haaglanden/Zuidholland Maud Groenberg.

De Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie) eist dat buschauffeurs die in Friesland in de zogeheten Frysker bussen rijden, niet langer dan 4 uur achter het stuur zitten.

Zorg- en welzijnsinstellingen moeten meer doen tegen een te hoge werkdruk en agressie waar hun werknemers last van hebben.

Bij toepassing van de werkkostenregeling mag een werkgever zijn vrije ruimte vaststellen op 1,5% van de loonsom (voorheen was dit percentage op 1,4% vastgesteld, red). Maar wat kan er allemaal tot de loonsom worden gerekend?

Werknemers kunnen voortaan na opname van ouderschapsverlof hun werktijden makkelijker aanpassen om hun baan beter te combineren met de zorg voor hun kinderen. De Arbeidstijdenwet wordt met ingang van donderdag hiertoe aangepast, omdat dit staat in een Europese richtlijn.

De Inspectie SZW gaat vanaf deze maand controleren hoe instellingen voor zorg en welzijn werkdruk en te lange werktijden van hun medewerkers aanpakken. Ook bekijken inspecteurs of werkgevers hun mensen wel beschermen tegen agressie van patiënten en hun familieleden.

Ogenschijnlijke details in de systematiek van de werkkostenregeling (WKR) kunnen voor sommige werkgevers grote gevolgen hebben. Bijvoorbeeld als het gaat om het parkeren bij de werkplek.

MKB Nederland ziet weinig in het plan van de VVD om de instellingsgrens van ondernemingsraden te verhogen van 50 naar 100 werknemers.

Op 24 mei vindt in Utrecht de Workshopdag 2012 plaats. De ideale kans om je medezeggenschapskwaliteiten bij te spijkeren.

Nurten Albayrak kan niet terugkeren bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Dat standpunt heeft de ondernemingsraad (or) van de organisatie ingenomen.

Wat leeft er onder or-leden, ambtelijk secretarissen, trainers, adviseurs etc. op Twitter? Hieronder vind je een bloemlezing van de topics van afgelopen week.

PostNL heeft de reorganisatie van de postbezorging wat vertraagd. Zo blijven en de bestelkantoren in Valkenswaard en Heerlen een maand langer open.

In ons or-reglement staat dat medewerkers zich kandidaat mogen stellen als ze vier maanden in de onderneming werkzaam zijn. Maar in de WOR staat dat dit een jaar moet zijn. Deugt ons reglement wel?

Een van onze or-leden werkt sinds kort op een andere locatie en daarmee in een andere kiesgroep dan waaruit hij gekozen is. Kan hij nog wel or-lid blijven?

Een artikel over de relatie tussen duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren, dat begint bij Karl Marx en andere geniale economen. Wat gaat dat opleveren? Hopelijk duidelijkheid over de waarde van leren en de betekenis daarvan voor welvaart, gezondheid en arbeid.

Tot en met 2013 kunnen bedrijven elk jaar kiezen of ze gebruik willen maken van de werkkostenregeling. Deze nieuwe regeling voor kosten en vergoedingen wordt in 2012 nog maar door naar schatting 15 procent van de werkgevers toegepast.

In de Tweede Kamer hebben zowel voor- als tegenstanders veel (detail)vragen gesteld over het wetsvoorstel Normalisering ambtelijke rechtspositie.

Minister Kamp van Sociale Zaken wil het overleg met vakbonden en werkgevers nieuw leven inblazen maar wankelende vakbeweging is punt van zorg.