Het adviesrecht van de Wet op de ondernemingsraden geldt bij voorgenomen belangrijke besluiten. Maar wanneer is een besluit belangrijk? En wat kan de or als hij daarover van mening verschilt met de bestuurder?

Dankzij de #MeToo-beweging is grensoverschrijdend gedrag sinds 2017 een veelbesproken onderwerp. Vanaf 2025 moeten alle grote ondernemingen binnen de Europese Unie hier hun beleid over vermelden in de ESG-rapportage. De criteria hiervoor kunnen een leidraad zijn voor het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. Hier speelt ook de OR een belangrijke rol in.

Werkdruk is een hot item dat ook wel onder andere namen (werkstress, burnout) de aandacht van de ondernemingsraad trekt. Omdat het alles te maken heeft met ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, horen arbodienst en management zich ermee bezig te houden. Maar wat als het probleem wordt ontkend? Deze checklist helpt de or het probleem te analyseren om het te kunnen bespreken met de bestuurder.

De ondernemingsraad heeft recht op informatie over de eigen organisatie. Zonder dat kun je je werk niet doen. Die informatie kan van de bestuurder komen, maar je kunt ook zelf op zoek gaan. Praat daarvoor met de achterban. Door te netwerken heb je meer voelsprieten in de organisatie en weet je nóg beter wat er speelt. In dit artikel 13 aandachtspunten voor een goed netwerkgesprek.

"Onze bestuurder vermoedt dat een van de or-leden stelselmatig vertrouwelijke informatie lekt en wil niet meer alles met ons delen omdat hij zegt niet te vertrouwen dat informatie binnenskamers blijft. Wat moet ik doen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Nederland vergaderland; ook in de ondernemingsraad overleggen we veel en bespreken we van alles. Niet iedereen is altijd enthousiast: 'Alweer vergaderen?' Kan dat niet beter en efficiënter? Ja, dat kan!

Qbuzz is vanaf december 2024 verantwoordelijk voor al het busvervoer in Friesland. Om de overgang soepel laten verlopen heeft Qbuzz een 'tor' ingesteld.

Een zorgaanbieder in Noord-Holland wil vanwege ondermaats presteren en weigeren een verklaring tot verbetering te ondertekenen 11 werknemers van een locatie overplaatsen naar verschillende andere locaties. De werkgever beroept zich op het eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomsten. Terecht, oordeelt de rechter. Wekelijks bespreken juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

"Mijn streven is een inclusieve or waar ieders talent optimaal benut wordt, die zichtbaar is en proactief en die een gelijkwaardige gesprekspartner is." In de rubriek OR-lid Aan het Woord delen or-leden hun ervaringen en vertellen waar zij tegenaan lopen. Dit keer: Rabia Shaikh, or-voorzitter bij de Sociale Verzekeringsbank.

Sommige or-leden denken dat een zware klus is geklaard nadat de nieuwe or is geïnstalleerd. Niets is minder waar, want nu komt het belangrijkste, namelijk het inwerken. Maar hoe doe je dat in het eerste zittingsjaar?

De meeste or-leden weten aardig goed wat hun rechten en plichten zijn, en welke onderwerpen volgens de Wor aan de or moeten worden voorgelegd voor advies. En de meeste Wor-bestuurders weten dat ook prima. Toch zijn er heel wat bestuurders die de wetten en regels rond medezeggenschap onvoldoende kennen. Dan is het een goed idee als zo'n bestuurder zélf eens op training gaat. Zó overtuig je jouw bestuurder van het belang hiervan.

Als je net bent toegetreden tot de ondernemingsraad, kan het - zoals bij veel nieuwe ervaringen - overweldigend zijn. Er komt veel op je af en er wordt meteen het nodige van je verwacht. Maar wat precies? En waar begin je? Deze checklist helpt je als nieuw or-lid op weg.

"Ik weet wat or betekent, maar waar staan de afkortingen cor, gor, bor en tor precies voor? Wanneer worden deze benamingen gebruikt en wat zijn de verschillen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Marc Habets regelt de werving en selectie van ambtelijk secretarissen vanuit zijn adviesbureau OAVM (Organisatie- en Adviesbureau voor de Medezeggenschap). Ook werkt hij als ambtelijk secretaris voor diverse organisaties. Zijn specialiteit ligt in het opstarten of reanimeren van een or, wanneer het niet lekker loopt. Voor de rubriek Ambtelijke Zaken doet hij een boekje open over zijn ervaringen.

Het supermarktconcern wilde een gemeenschappelijke or ('GemOR') instellen. De deel-or van het onderdeel e-commerce was het er niet mee eens, maar de kantonrechter stelt AH-moederbedrijf Ahold in het gelijk. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Expert Tineke Visser geeft handvatten voor or's die een stroeve relatie met de bestuurder hebben. Want ongeacht de branche of het type ondernemingsraad, is er een aantal problemen dat overal terugkomt. Om gedoe in de communicatie beter te kunnen begrijpen, kun je uit een aantal theorieën putten. Met deze tips ga je de top-3 ergernissen te lijf.

2024 is een belangrijk jaar voor or's en werkgevers met een 'eigen' pensioenfondsregeling. Ze zijn bijvoorbeeld vrijwillig aangesloten bij een pensioenfonds of hebben hun eigen ondernemingspensioenfonds. Vóór 1 januari 2025 moet het transitieplan bij de DNB zijn ingediend.

Een kwart van de OR's heeft vacatures en in veel ondernemingsraden zien we al jaren dezelfde leden. Jongeren aantrekken en collega's tot 35 jaar vinden, blijkt vrijwel overal lastig. Inzet op een betere aansluiting op de loopbaan door het ontwikkelen van nieuwe skills en competenties biedt een uitweg.