Bekijk alle artikelen

Geldt de door te bestuurder opgelegde geheimhoudingsplicht ook voor or-leden die niet aanwezig waren tijdens de overlegvergadering? En stel dat twee or-leden het geheim niet willen weten, kan dat dan?

In korte tijd is onze or drie keer om advies gevraagd voor besluiten die al waren genomen en soms zelfs al uitgevoerd. Is het verstandig om dan toch nog te adviseren?

De bestuurder vroeg en kreeg - een afwijzend - advies over de verplaatsing van een deel van het personeel naar een ander bedrijfsonderdeel. Nu is hij bezig mensen op tijdelijke basis over te plaatsen. Kan dat?

Er mogen eisen gesteld aan arbeidsverhoudingen, medezeggenschap en aan scholing voor ondernemingsraden. Wat valt er te leren van het verplichte inburgeringsprogramma?

Or-leden worden vaak als groep opgeleid. Dat is vreemd, want de ervarings- en opleidingsverschillen tussen leden zijn groot.

In onze stichting werken veel vrijwilligers. Wat hebben zij en onze ondernemingsraad over en weer met elkaar te maken?

De vakbonden hebben met onze gemeentelijke werkgever een sollicitatieprocedure afgesproken waarvan de or in de praktijk de naleving toetst. In hoeverre mag B&W hiervan afwijken door buiten de procedure om een vacature te vullen?

In overleg met de bestuurder wil de or gaan werken met toehoorders: collega's die de opengevallen plaatsen van de raad gaan vullen, dezelfde faciliteiten krijgen, meepraten, ook in het overleg met de bestuurder, maar niet meebeslissen. Kan dat?

Wij hebben in ons bedrijf een sanctiebeleid, maar de or krijgt nooit iets te horen over de toepassing ervan. Is dat niet verplicht?

Eén van de directieleden wordt door de vakbond kandidaat gesteld voor de naderende or-verkiezingen. Het gaat hier niet om de bestuurder in de zin van de WOR, maar een lid van het managementteam. Wat vindt u hiervan?

De werkgever wil de interne regeling die medewerkers die ouders worden een premie geeft, aanpassen. De premie van € 25 voor iedereen wordt dan voor vaders € 75 en voor moeders € 125. Heeft de or hier instemmingsrecht op?

Op de kandidatenlijst van de vakbond die altijd de meeste zetels krijgt prijkt op nr.1 altijd de beoogde nieuwe voorzitter. Daarmee wordt de voorzitter feitelijk in functie gekozen. Is dit correct?

Er is bij ons bedrijf een nieuw functiegebouw opgesteld door een extern bureau. De or krijgt de nieuwe functiebeschrijvingen tegelijkertijd met de personeelsleden en later de bijpassende inschalingen. Dit lijkt ons niet logisch.

Capgemini heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling (ARVO-regeling). Deze wordt afgesloten met twee ondernemingsraden: Capgemini NL en Capgemini Outsourcing.

Meer zeggenschap over de eigen werktijden zorgt voor een betere balans tussen werk en privé-leven. De NS, KLM, de zorgsector en de horeca experimenteren ermee.

Marktwerking en commercialisering dwingen zorginstellingen tot uitbesteding. De gevolgen voor de medewerkers krijgen vaak te laat aandacht.

De auteurs ontdekken dat over principes van medezeggenschap zinvolle discussies mogelijk zijn. Als tussenstand daarom een open brief aan minister Donner.

Wij hebben een ondernemingsraad, maar daar hoor je nooit wat van. Moet de or de vragen van de werkgever niet voor leggen aan de mensen op de werkvloer?