Bekijk alle artikelen

Een onderneming in de zin van de WOR is 'elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht'.

De ondernemer is de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een onderneming in stand houdt. Art. 1, eerste lid, onder d, WOR

Ik heb ergens gelezen dat de werkgever een werknemer niet kan verplichten om bijvoorbeeld maximaal 40 vakantie-uren mee te nemen naar het volgende jaar. Klopt dat?

De or heeft ooit met een regeling ingestemd, terwijl dat volgens de WOR niet eens instemmingsplichtig was. De directie wil die regeling wijzigen. Moet er nu opnieuw instemming aan de raad worden gevraagd?

OR Philips Lighting Vitrite is ontevreden over zijn invloed en inspraaknbij een reorganisatie en stapt naar de Ondernemingskamer om de beu00ebindigingu00a0nvan de activiteiten van u00e9u00e9n van de vier teams tegen te houden.u00a0

Ondernemingsraden hoeven geen enquu00eaterecht te krijgen, zo adviseert eennSER-commissie. Ook adviesrechtu00a0bij benoeming en ontslag van bestuurders vannvennootschappen vindt deze SER-commissie niet nodig.

Onze bestuurder wil wijzigingen in de bonusregeling invoeren. Wij zijn het als or daar niet mee eens en weigeren instemming te verlenen. De bestuurder dreigt nu alles bij het oude te laten. Mag dat?

De bestuurder wil beginnen met een ideeënbus en de goede ideeën belonen met een premie. Moet hij daarvoor instemming aan de or vragen?

Een effectief verweer tegen hedgefunds, private equitymaatschappijen en andere asset strippers lijkt ver te zoeken, bleek op een publiek debat van FNV Bondgenoten.

Er zijn duidelijk parallellen te trekken tussen het Spaanse Comité de Empresa en de Nederlandse ondernemingsraad. De vakbond is in Spanje wel dominanter.

Lokale overheden krijgen een steeds grotere rol bij aanbestedingen. In dat geval heeft het voor de or meer zin om de gemeenteraad aan zijn jasje te trekken dan een discussie te beginnen met de directeur.

Het is van belang dat een or niet alleen wel of niet instemt met een nieuw functieclassificatiesysteem, maar zich tegelijkertijd inzet voor een zinvolle functie-inhoud van de medewerker.

Als beginnend or-lid loop je tegen allerlei vragen aan. Wat komt er allemaal op je af? Het achtste en laatste artikel in deze serie gaat over overleggen met de bestuurder.

Er wordt een pilot gestart van zes maanden voor een deel van het personeel waarin ze in flexibele arbeidstijden gaan werken. Moet de bestuurder daar instemming van de or voor vragen?

De or heeft schriftelijk nietigheid ingeroepen op een instemmingsplichtig besluit dat niet aan ons is voorgelegd. De bestuurder legt dit naast zich neer en handhaaft zijn besluit. Wat nu?

Een or-lid wil na één jaar al uit de or, omdat het niet is wat ze ervan verwachtte. Maar in het reglement staat dat ieder lid drie jaar zitting heeft. Kan het lid zomaar opstappen? Onze bestuurder zegt dat hij niet wil investeren in een or die steeds van samenstelling wisselt.

Is er een wettelijke verplichting om de verslagen van de or- en overlegvergaderingen in het Nederlands op te stellen? In onze Nederlandse vestigingen van een internationaal bedrijf is Engels de voertaal. Onze bestuurder spreekt alleen Engels.

Welke rechten en plichten heeft een ondernemingsraad bijnde beloning van werknemers? En bij het salaris en de bonussen van bestuurders?nORnet publiceert vandaag een uitgebreid dossier overnbeloningen.