Bekijk alle artikelen

Ik heb me opnieuw verkiesbaar gesteld voor de ondernemingsraad en wil graag persoonlijk campagne voeren. Heeft u ideeën?

Wanneer is er nu precies sprake van een ‘belangrijke’ investering? Zijn daar bedragen voor te noemen?

Hoeveel medewerkers moeten betrokken zijn bij een reorganisatie om een adviesaanvraag verplicht te stellen?

Mag de bestuurder, zonder betrokkenheid van de OR, het organigram van de organisatie veranderen?

Er wordt in het bedrijf flink bezuinigd, gelukkig zonder dat er gedwongen ontslagen vallen. Toch wil de directie het geen reorganisatie noemen. Wat kan de OR doen?

Het bedrijf gaat de openingstijden evalueren en misschien komen er wijzigingsvoorstellen. Wat heeft de OR daarmee van doen?

Er komt een nieuw managementteam. De directeur wil zelf uitmaken wie daar in komen. Heeft de OR dan niets te zeggen over de samenstelling van dat team?

De aandeelhouders van het bedrijf willen een raad van commissarissen aanstellen. Welke invloed heeft de or op de samenstelling en beloning van deze raad?

Er is een notitie gemaakt waarin de verhouding tussen het toezichthoudende orgaan van de onderneming (de Raad van Commissarissen) en het bestuur (de algemeen directeur) wordt geregeld. Heeft de OR adviesrecht op een dergelijk besluit?

Onze OR probeert de achterban te bereiken, maar dat lukt niet erg. Zijn er tips?

Heeft de ondernemingsraad de verplichting om het personeel te informeren? Ze laten nu niets van zich horen.

In verband met reorganisatieplannen wil de OR de betrokken personeelsleden onder werktijd raadplegen. De bestuurder geeft hiervoor alleen maar toestemming als hij een waarnemer naar het achterbanoverleg kan sturen. Moeten we dat accepteren?

Waar moet de OR op letten bij de beoordeling van een businessplan?

In een filiaal werken vier medewerkers. Het wordt nu verkocht aan een nieuwe eigenaar die het personeel niet overneemt. Het is weliswaar een klein onderdeel van het bedrijf (140 filialen, 500 medewerkers), maar kan de OR wat voor het personeel doen?

De directie wil dit jaar fors reserveren met het oog op verwachte extra kosten volgend jaar. Dat betekent wel dat de netto winst daardoor naar beneden gaat en onze winstuitkering ook. Mag dat zomaar?

Er komt een reorganisatie in het bedrijf. Nu is er alvast een mobiliteitsprogramma opgesteld. Daarin zitten een vrijwillige vertrekregeling en een regeling voor vrijwillige detachering en bemiddeling naar ander werk. Heeft de OR wat met deze regeling van doen?

De gemeente Den Bosch heeft directeur Holsteijn van de Weener Groepnontslagen. Tussen Holsteijn en de OR van de Weener Groep, de socialenwerkvoorziening in de gemeente, was afgelopen week een vertrouwensbreuknontstaan.n 

De OR heeft een adviesaanvraag gekregen over uitbesteding van een deel van de werkzaamheden. De huidige medewerkers komen waarschijnlijk niet in aanmerking om 'mee te verhuizen'. Is dat niet verplicht?