Voor abonneesMenig ondernemingsraad in Nederland ziet het als een uitdagend groeiperspectief: hoe stellen we ons als or professioneel op en zorgen we ervoor dat medezeggenschap goed is ingebed in onze organisatie? Met deze checklist helpen we je op weg.
'De maakindustrie' is een weinig scherp omlijnd begrip. Toch zijn er voldoende typische kenmerken te benoemen die relevant zijn voor de medezeggenschap in deze brede sector. Denk bijvoorbeeld aan de bovengemiddeld grote rol die vakbonden er spelen.
Mag een arbodienst een afspraak inplannen op een zaterdag als dat geen reguliere werkdag is? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
De redactie van ORnet zoekt iedere maand uit welke artikelen op de site het best gelezen zijn. Dit is de top 5 van juni.
Een bestuurder wil een ondernemingsovereenkomst opzeggen om te voorkomen dat de or om instemming moet worden gevraagd bij de jaarlijkse salarisverhoging. De or stapt vervolgens naar de rechter met de vraag: mag de bestuurder deze overeenkomst eenzijdig opzeggen?
Duurzame inzetbaarheid: wat betekent het en hoe geef je er vorm aan? We bieden kaders en benoemen de belangrijkste thema's en onderdelen. Ook geven we aandachtspunten voor effectief beleid voor medewerkers.
De ondernemingsovereenkomst - ook wel het 'convenant' genoemd - is hét instrument om de samenwerking tussen de ondernemer en de or te versterken. Maar waar moet een succesvolle ondernemingsovereenkomst aan voldoen? In dit artikel geven we 8 bruikbare tips.
Vergaderen gaat steeds vaker hybride en we krijgen bij ons bureau ook regelmatig de vraag van ambtelijk secretarissen of de opdracht remote kan worden uitgevoerd. Jazeker! Mijn collega ambtelijk secretarissen zitten heus weleens in joggingbroek achter het scherm te vergaderen. En begrijp me niet verkeerd: efficiënt is het vaak wel. Maar toch voelt het een beetje als een verjaardag vieren via een ansichtkaart.
Dat AI ingewikkelde teksten kan herschrijven voor een 12-jarige - dat is inmiddels wel bekend. Net zoals iedereen heeft gehoord dat je ChatGPT kunt inzetten als een - niet 100% betrouwbare - juridisch adviseur. Maar wist je dat AI ook kan helpen om meer enthousiasme op te wekken voor je initiatiefvoorstellen? En dat AI-agents je letterlijk werk uit handen nemen?
In een ondernemingsraad waarin iedereen zoveel mogelijk zijn achterban(nen) vertegenwoordigt, is het niet altijd gemakkelijk om tot een besluit te komen. Deze stappen helpen dat proces te stroomlijnen.
Een or-lid deelt meermaals gevoelige informatie buiten de or, tot ongenoegen van zowel bestuurder als or. De bestuurder schakelt de bedrijfsrecherche in, de or wil het lekkende lid uit de raad zetten en vraagt de bedrijfscommissie om hulp.
HR heeft de procedure rond ziek melden aangepast zonder hierover met de or te overleggen. Had de or hier niet een instemmingsverzoek voor moeten krijgen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Het aantal bemiddelingsverzoeken bij de bedrijfscommissie(s) van de SER was in 2024 gelijk aan dat in 2023. Wel is het aantal zittingen toegenomen. Dit blijkt uit het jaarverslag van de commissie.
Een werknemer kan een rechtstreeks beroep doen op de informatieplicht uit de Wor. Dat blijkt uit een recente uitspraak, waarin de rechter de or wees op het niet naleven van zowel de wettelijke informatieverplichting als het eigen or-reglement.
Josefien Rots is sales analist bij Cérélia Netherlands in Sliedrecht, waar dagelijks enkele miljoenen pannenkoeken en poffertjes van de band rollen. Ze is 3 jaar lid van de or en onlangs gekozen tot nieuwe voorzitter, omdat de vorige voorzitter elders aan de slag gaat.
De val van een kabinet lijkt op het eerste gezicht een ver-van-je-bed-show voor de ondernemingsraad. Maar niets is minder waar. Politieke stilstand in Den Haag betekent vaak strategische stilstand in organisaties. Juist dan is de rol van de or belangrijker dan ooit. Wat merk je als or van een gevallen kabinet, en hoe kun je hier verstandig mee omgaan?
De naleving van de Wor-instellingsplicht schommelt al jaren rond de 70%. Een voorgestelde wijziging van de Arbowet kan daar verandering in brengen: die verplicht medezeggenschap over arbozaken - waarvoor een or nodig is. Zo ontstaat een nieuw handvat om naleving af te dwingen.
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?
