Voor abonneesWerkoverleg is essentieel in organisaties. Welke eisen kan de ondernemingsraad stellen aan regelingen over werkoverleg? Gebruik deze checklist met 25 aandachtspunten om niets te vergeten en waar nodig de kwaliteit van het werkoverleg te verbeteren.
Onze achterban vraagt of de leden ons advies en onze instemming mogen inzien. Mogen wij deze documenten openbaar maken? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesMenig ondernemingsraad in Nederland ziet het als een uitdagend groeiperspectief: hoe stellen we ons als or professioneel op en zorgen we ervoor dat medezeggenschap goed is ingebed in onze organisatie? Met deze checklist helpen we je op weg.
Mag een arbodienst een afspraak inplannen op een zaterdag als dat geen reguliere werkdag is? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
In een ondernemingsraad waarin iedereen zoveel mogelijk zijn achterban(nen) vertegenwoordigt, is het niet altijd gemakkelijk om tot een besluit te komen. Deze stappen helpen dat proces te stroomlijnen.
HR heeft de procedure rond ziek melden aangepast zonder hierover met de or te overleggen. Had de or hier niet een instemmingsverzoek voor moeten krijgen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesDe 'klassieke' adviesaanvraag waarin maatregelen en gevolgen worden beschreven, lijkt steeds minder haalbaar. Bij een complexe organisatieverandering hoort eerder een advies op hoofdlijnen. Hoe organiseer je in zo'n situatie de invloed van de or?
Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
De bestuurder wil de wijze van vakantie aanvragen en toekennen aanpassen. Volgens hem is het een richtlijn en geen regeling, en dus niet instemmingsplichtig. Klopt dat? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
'De bestuurder wil de reiskostenregeling herzien door onder meer de definitie van woon-werkverkeer aan te passen. Maar die nieuwe definitie gaat in tegen die van de Belastingdienst. Mag dit?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesDe ondernemingsraad heeft op grond van de Wor instemmingsrecht op regelingen met betrekking tot het opleidingsbeleid. Hieronder volgen enkele aandachtspunten voor de ondernemingsraad bij het opstellen van een dergelijke regeling.
Voor abonneesIn de Arbowet zijn regels opgenomen over agressie. De ondernemingsraad heeft op dit gebied rechten en ook de verantwoordelijkheid om actief mee te denken. Wanneer het gaat om agressie op de fysieke werkplek, hou dan als ondernemingsraad de volgende aandachtspunten in de gaten.
'Ligt de zittingstermijn van or-leden standaard op 3 jaar?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
'Bij ons was in de AVR een regeling voor een aanbrengpremie opgenomen. De bestuurder heeft die regeling in de nieuwe AVR geschrapt, terwijl de or via een convenant de aangewezen partij is om de AVR vast te stellen of te wijzigen. Mag dat zomaar?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Wij willen voor het eerst verkiezingen voor de or houden, maar er zijn evenveel kandidaten als zetels. Moet je dan nog verkiezingen organiseren? In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesEen goed secretariaat van de ondernemingsraad is de smeerolie van de medezeggenschap. Maar hoe pak je dat aan als nieuwe ondernemingsraad? Deze checklist helpt je op weg.
Mag een Amerikaans moederbedrijf eenzijdig de bonusregeling aanpassen als de or het daar niet mee eens is? In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesOm als ondernemingsraad vroegtijdig invloed uit te oefenen op de strategie en beleidskeuzes van de organisatie, is het belangrijk om een goed doordacht en onderbouwd verhaal te hebben voor het gesprek met de bestuurder.
