Rechter: ontslag op staande voet wegens 'je weet wel waarom' mag
Is een korte verwijzing naar een eerder besproken incident voldoende onderbouwing van een ontslag op staande voet? Het gerechtshof oordeelt van wel.
Bekijk alle artikelen
Waarom focus op de langere termijn or kan helpen
Door alle dagelijkse zaken komt de ondernemingsraad en bestuurder niet altijd toe aan strategische vraagstukken. Zo komen kwesties van de langere...
Religie op de werkvloer: dit is de rol van de or
Een goede werkgever ondersteunt de uitoefening van verschillende religies op de werkvloer. In bedrijven waar dit niet goed geregeld is, ligt een rol...
Klimaatklachten op kantoor: dit kun je als or doen
In talloze kantoren regent het klachten over het binnenklimaat: van te droge of muffe lucht tot hinderlijke tocht. Hoewel de wet hierover enigszins...
Adviesrecht bij het aantrekken van krediet
Een beslissing om een belangrijk krediet aan te trekken moet eerst worden voorgelegd aan de ondernemingsraad (adviesrecht artikel 25, lid 1 WOR). Het...
De voor- en nadelen van een flexibele pensioenpremie
De Wet toekomst pensioenen is alweer bijna een jaar een feit. Steeds meer ondernemingsraden maken met hun werkgever afspraken over een nieuwe...
De spelregels van het instemmingsrecht
Voor regelingen van de ondernemer op het gebied van het sociaal beleid heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Dat staat in artikel 27 lid 1 van...
Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?
Een werknemer begaat twee keer dezelfde fout en loopt ernstig letsel op. Heeft hij roekeloos gehandeld of heeft de werkgever zijn zorgplicht...
Haal meer uit het artikel 24-overleg
Artikel 24 verplicht ondernemingsraad en bestuurder een gesprek te voeren over de grote lijnen. Voor veel ondernemingsraden en...
Een RI&E in 7 stappen
Minder dan 50 procent van de ondernemers heeft een RI&E. Terwijl deze voor ieder bedrijf verplicht is. Dus or, zet dit onderwerp op de agenda. Je...
Voordelen en valkuilen van het overleg in de driehoek
Het werken met een driehoek van overleg tussen bestuur, toezichthouder en ondernemingsraad wordt steeds gangbaarder. Wat zijn de voordelen en wat...
Controle op de eigen OR met behulp van een Privaat Sociaal Contract
Trainer en adviseur Hielke Boersma schreef een boek over de kennis en inzichten die hij opdeed tijdens zijn werk. Een nieuwe aanpak met dezelfde...
De CSRD komt eraan: duurzaamheidsrapportages en de WOR
De WOR bevat sinds 1998 een aantal bepalingen die centrale, groeps- en 'gewone' ondernemingsraden bevoegdheden geven rond milieuzorg. Het gaat om...
Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek
Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden...
Adviesrecht als controlemiddel: CE-markering geeft geen zekerheid
Veel bedrijven en or's zien de verplichte CE-markering op een machine als een bewijs van veiligheid. Maar is dat ook echt zo? En: wat kan het...
Als het niet financieel is onderbouwd, niet doen!
Het blijft lastig: werken met cijfers. Ondernemingsraden grijpen zich vast aan Arbo-regelingen, thuiswerkprotocollen en reorganisaties. Maar de...
Omgaan met instemmingsrecht: Zeggen we ja of nee?
Ja of nee zeggen: menige or worstelt ermee als er een instemmingverzoek op de overlegagenda staat. Een 'ja' kan leiden tot onbegrip van de achterban....
Maak van je goede voornemens een gewoonte
Een methode om in kleine stapjes nieuwe gewoontes aan te leren. Of slechte juist áf te leren. Klinkt mooi, maar hoe bruikbaar is dit? En hoe kan je...
Vrouwenzaken en Arbo: tijd om taboes te doorbreken
De Arbowet verplicht de werkgever in het beleid rekening te houden met jongeren en "bijzondere groepen", maar heeft het verder alleen over "de"...
Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken
In de ondernemingsraad van DSM waren arbeidsomstandigheden zijn specialisme. Als voorzitter van het Arbo Netwerk FNV, traint Wim Dekkers nu...
