De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij de keuze van een arbodienst. Onderstaande checklist helpt de ondernemingsraad met het beoordelen van het contract met de arbodienst.

Wij krijgen binnenkort een instemmingsaanvraag over een nieuwe arbodienstverlener. Echter, onze bestuurder kiest ervoor eerst zelf alles uit te onderhandelen met deze arbodienstverlener zonder ons te betrekken. Kan dat?

Een veilige en gezonde werkomgeving is voor elke organisatie essentieel. Dit zal geen enkele or of bestuurder ontkennen. Toch blijkt de praktijk weerbarstiger en komen or's en bestuurders rondom arbo-zaken wel eens tegenover elkaar te staan.

Toeval of niet, maar afgelopen twee weken vroegen tegelijkertijd twee ondernemingsraden mij om advies over hun betrokkenheid bij de keuze van een nieuwe arbodienst. De ondernemingsraden kwamen er per toeval achter dat het huidige contract met de arbodienstverlener was opgezegd. Ook waren al gesprekken gaande met de eventuele nieuwe aanbieders. Beide ondernemingsraden waren niet betrokken geweest bij het opzeggen van de huidige arbodienstverlener en pas in een laat stadium betrokken bij de keuze. u2018Wat kunnen we doen?u2019

De arboregelgeving is per 1 juli 2017 op diverse onderdelen aangescherpt. Van werkgevers wordt dan ook meer verlangd. Toch blijkt in de praktijk dat veel werkgevers al niet eens voldeden aan de wetgeving zoals deze voor 1 juli 2017 van toepassing was.

Ondernemingsraad, bestuurder, preventiemedewerkers en externe arbodienstverleners moeten volgens de aangescherpte Arbowet nauwer gaan samenwerken. Met als doel effectiever arbobeleid. Is de or voldoende toegerust om dit vierhoeksoverleg vorm te geven?

Het platform voor preventiemedewerkers InPreventie lanceert in samenwerking met TNO een YouTube-kanaal metu00a0een serie filmpjes voor preventiemedewerkers.

Op 1 juli 2017 wijzigt de Arbowet en dan is het basiscontract voor arbodienstverlening wettelijk verplicht. Aan welke eisen moet het basiscontract voldoen?

De Eerste Kamer heeft dinsdag het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet aangenomen. De wijziging moet de arbodienstverlening verbeteren. Zo krijgt de OR instemmingsrecht op de aanstelling van de preventiemedewerker en wordt de adviserende rol van de bedrijfsarts versterkt.