ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag 2025

Alles over Flexwerk

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    arbobeleid20 nov. 24

    Voor abonnees Checklist: het invoeren van flexibele werkplekken

    Menig organisatie maakt de overstap naar het inrichten van flexibele werkplekken. Onderstaand een aantal aandachtspunten voor de ondernemingsraad bij dergelijke trajecten.

  • Arbo4 dec. 23

    Riders Deliveroo vallen ook onder cao en pensioenfonds

    De fietskoeriers die jarenlang maaltijden hebben bezorgd voor Deliveroo waren werknemers. Dat had de Hoge Raad al in maart gevonnist. Op 24 november oordeelde het hoogste rechtscollege dat Deliveroo-bezorgers ook onder de cao beroepsgoederenvervoer vallen. Een uitspraak met grote gevolgen voor bedrijven in de platformeconomie, volgens de FNV.

  • Adviesrecht17 nov. 23

    Or krijgt voet tussen de deur bij flexibele schil

    In 2022 legde de or van Albert Heijn eCommerce een geschil met de bestuurder voor aan de Ondernemingskamer. Hij had de or om advies moeten vragen als er raamovereenkomsten met uitzendbureaus worden afgesloten. De bestuurder vond dat niet nodig, waarop de or in beroep ging. De Ondernemingskamer wees het beroep van de or af. De Hoge Raad vernietigde dit vonnis van de or. Advies vragen over raamovereenkomsten voor flexibele inhuur valt onder het adviesrecht van de or.

  • Instemmingsrecht16 okt. 23

    Straks alleen nog toegelaten uitzendbureaus?

    Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten ingediend bij de Tweede Kamer. Wordt het aangenomen, dan mogen bedrijven die uitzendbureaus gebruiken vanaf 2026 alleen nog zaken doen met uitzendbureaus die zijn toegelaten.

  • Instemmingsrecht9 okt. 23

    Arbeidsrelaties beoordelen met een abc'tje

    Zelfstandigen die minder betaald krijgen dan 32 euro per uur kunnen een dienstverband claimen bij hun opdrachtgever. Bij zelfstandigen die meer verdienen wordt de arbeidsrelatie beoordeeld met een 'abc-tje'. Dat is, in een notendop, de kern van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het is onlangs op internetconsultatie gezet.

  • arbeidsrecht11 jul. 23

    Meer zekerheid voor flexcontracten

    Meer zekerheid voor werkenden en meer wendbaarheid voor ondernemers. Met dat doel presenteerde het inmiddels demissionaire kabinet Rutte IV een pakket maatregelen om de arbeidsmarkt te hervormen. De Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten is de eerste wet uit een reeks om die hervorming nader uit te werken. Het wetsvoorstel is bekendgemaakt.

  • arbeidsrecht5 apr. 23

    Contouren nieuwe arbeidsmarkt worden zichtbaar

    Werkgevers en vakbonden hebben overeenstemming bereikt met het kabinet over de uitwerking van het SER-Middellange Termijnadvies (MLT) over de toekomst van de arbeidsmarkt. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de uitwerking in het voorjaar van 2024 aanbieden bij de Tweede en Eerste Kamer. De conceptvoorstellen moeten deze zomer op internetconsultatie staan.

  • OR-werkwijze2 mrt. 23

    Medezeggenschap bij gedetacheerde werknemers en uitzendkrachten

    Flexibele arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten en gedetacheerden, hebben een bijzondere arbeidsrelatie. De Wet op de ondernemingsraden houdt daar rekening mee en bepaalt wanneer deze werknemers medezeggenschapsrechten hebben.

  • Instemmingsrecht9 aug. 22

    Flexibeler werken, hoe doen we dat?

    Vaker aangetoond, toch blijft dit een eye opener: mensen kunnen hoogstens 5 tot 6 uur per dag geconcentreerd en productief werken. Mede daarom experimenteren steeds meer bedrijven en overheden met kortere werkdagen en verkorte werkweken. Zoals de vierdaagse werkweek. Inmiddels voelt bijna 70 procent van de Nederlandse werkenden daar ook wel wat voor. Mits u2026

  • Shutterstock
    Adviesrecht4 dec. 20

    Flex ondermijnt organisaties, tenzij …

    Menige organisatie kent inmiddels een u2018flexibele schilu2019. Maar dat biedt niet alleen voordelen. Voor de or de taak om dit aan te tonen, en vooral ook te zorgen dat de belangen van flexkrachten worden behartigd.

Meer artikelen

  1. Een prestatie waar we niet trots op kunnen zijn
  2. 'Flexibeler cao's ook in belang van werknemers'
  3. 'Uitzendkrachten niet het afvoerputje arbeidsmarkt'
  4. Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona
  5. TNO: 'Noodzaak om interne flexibilisering op te pakken'
  6. 'Werkgevers sturen uitzendkrachten massaal weg'
  7. SER: Flexwerkers doen vaker onveilig werk
  8. Is de flexwerker voldoende vertegenwoordigd?
  9. 'Markt flexbemiddelaars heeft nul toegevoegde waarde'
  10. SER pleit voor kortere termijnen kiesrecht or
  11. Flexi Flexi!
  12. Verschil tussen vast en flex wordt veel kleiner
  13. Aantal flexbanen daalt voor het eerst in 10 jaar
  14. Eerste Kamer blijft kritisch over Wab
  15. TNO: Verslechterde werkomstandigheden bij flexwerkers
  1. Ruim 3 miljoen flexwerkers 'ontwrichten de samenleving'
  2. EU geeft flexwerkers meer rechten
  3. Werkgevers gruwen van 'boete op tijdelijk werk' uit de WAB
  4. Koolmees: 'Flexwerker beter betrekken bij medezeggenschap'
  5. Belangen van uitzendkrachten en de WOR
  6. Meer organisaties zonder or, scholing neemt af
  7. Flexwerk: de regie over veiligheid is weg
  8. FNV weigert ontslagrecht verder te versoepelen
  9. Een op de vijf heeft geen vaste baan
  10. Zet flexibilisering op de or-agenda
  11. Een op de vijf heeft geen vaste baan
  12. Nederland in EU top-5 flexcontracten
  13. Onderschat de stressrisico's van flexwerkers niet
  14. 'Groei flexwerk leidt tot meer veiligheidsrisico's'
  15. Uitzendwerk in de lift in eerste weken 2017
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen