Mag de ICT-afdeling zonder expliciete toestemming van de or bij digitale or-documenten, in het kader van de migratie van data naar een andere omgeving? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
In een zaak tussen de gemeente Maastricht en de ondernemingsraad oordeelde de rechter over de gerechtvaardigdheid van het onderzoek naar de mailboxen van or-leden na een mogelijke schending van de geheimhoudingsplicht. Juristen bespreken wekelijks een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.
Een personeelsvolgsysteem is een systeem om de aanwezigheid, het gedrag of de prestaties van werknemers te controleren. Een werkgever mag alleen van zo'n systeem gebruikmaken, als hij daarvoor instemming van de ondernemingsraad heeft.
Ondernemingsraden spelen bij de privacybescherming van medewerkers een cruciale rol. Waar moet de ondernemingsraad aan denken als het gaat over privacy?
Het recht op privacy van de werknemer wordt in diverse (wettelijke) regels beschermd. Uiteraard moeten gegevens van medewerkers geregistreerd worden, maar let daarbij op de privacy. Houdt daarbij rekening met de volgende aandachtspunten.
In mijn vorige baan onderhandelde ik namens CNV over caou2019s en sociale plannen. Thuiswerken was toen een stuk minder normaal dan vandaag de dag. Het was raar en onprettig om u2018jouwu2019 medewerkers niet te kunnen zien. Een lid van de Raad van Bestuur van een grote organisatie vatte het onbehagen mooi samen: u201dMisschien gaan ze wel in werktijd de hond uitlaten.u201d
Bedrijven mogen werknemers in Nederland niet verplichten om gevaccineerd te zijn voordat ze mogen verschijnen op de werkvloer. Zo denken bijna alle arbeidsjuristen over de aangekondigde vaccinatieplicht bij enkele grote Amerikaanse techbedrijven, waaronder Facebook en Google. Ook de sociale partners en het kabinet vinden een vaccinatieplicht nu niet aan de orde in ons land.
Mag de or informatie alleen geanonimiseerd bewaren (in kader van de AVG)? En doet de WOR uitspraak over bewaartermijnen van informatie die persoonsgegevens bevat?
Twee grote Nederlandse bedrijven hebben een waarschuwing gekregen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Ze hebben de privacyregels overtreden bij het meten van de temperatuur van hun werknemers.
Werkgevers die de lichaamstemperatuur van werknemers of bezoekers opmeten overtreden de privacywetgeving en riskeren een hoge boete. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) adviseert werknemers van bedrijven die hun temperatuur meten dit bij de ondernemingsraad te melden.
