De Wor geeft de or meer dan alleen advies- en instemmingsrechten. Artikel 28 Wor bevat specifieke zorgtaken die de or in staat stellen om proactief bij te dragen aan een gezonde en veilige werkplek. Toch worden deze zorgtaken in de praktijk vergeten of als 'vaag' ervaren. Zonde. Want juist via deze zorgplicht kan de or een positief verschil maken voor werknemers. Daarom: 10 praktische tips om effectief aan de slag te gaan met Artikel 28 Wor.

2025 is het jaar van medezeggenschapsjubilea: de Wet op de ondernemingsraden én de SER bestaan 75 jaar. Maar minder bekend is dat het concept van de voordrachtscommissaris ook 20 jaar bestaat.

De medezeggenschap van werknemers wordt primair geregeld in de Wet op de ondernemingsraden. Uitgangspunt van de wet is dat de ondernemingsraad de bevoegdheid heeft om medezeggenschap te kunnen uitoefenen. De basis daarvoor bestaat uit 5 rechten. Deze zijn te verdelen in 4 gradaties van intensiteit van medezeggenschap.

De ondernemingskamer (OK) van de Rechtbank Amsterdam heeft haar jaarverslag 2024 gepubliceerd. Daaruit blijkt dat in slechts eenderde van de aangebrachte zaken tot een uitspraak leidt, en dat die in bijna alle gevallen negatief uitpakt voor de or. Slechts één or kreeg afgelopen jaar gelijk bij de OK.

De ondernemingsraad is bevoegd commissies in te stellen die een deel van zijn taken uit handen nemen. Dit is vastgelegd in Artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden.

De ondernemingsraad kan commissies instellen om onderwerpen en taken beter te verdelen. Daarbij kun je ook andere collega's betrekken bij het or-werk. Maar hoe zorg je dat een commissie effectief aan de slag gaat? Deze checklist helpt je op weg.

De wet is al een jaar oud - maar niet alle ondernemingsraden zijn ervan op de hoogte. Want weet jij dat je na een ernstig ongeval niet langer automatisch bezoek krijgt van de Arbeidsinspectie?

De or kan, als hij dit nodig vindt voor de vervulling van zijn taak, een of meer commissies instellen. Volg de volgende stappen om een commissie in te stellen.

Voor de medezeggenschapswereld is het interessant om te kijken wat er in de verkiezingsprogramma's staat over medezeggenschap op ondernemingsniveau, en over de positie van werknemers in de onderneming. Adviseur Frank Schreiner zocht het uit, en schreef dit artikel op persoonlijke titel.

Leden van de ondernemingsraad hebben het recht om hun werk te onderbreken voor onderling beraad. Dat geldt ook voor leden van or-commissies. Deze onderbreking is met behoud van salaris. Onderling beraad vindt plaats buiten de vergaderingen om.