ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag 2025

Alles over verzuim

  • Shutterstock
    vgwm11 mrt. 24

    Aan de slag met Arbo: nieuwe factsheets fysieke belasting

    Ondernemingsraden kunnen aan de hand van drie nieuwe factsheets aandringen op maatregelen om gezondheidsklachten als gevolg van het werk te verkleinen. Volgens de laatste cijfers is het aantal werknemers met klachten aan het bewegingsapparaat weer toegenomen.

  • Adviesrecht26 aug. 21

    Psychisch verzuim ligt op de loer

    De onzekere VUCA-wereld gaat ons niet in de kouwe kleren zitten. Pandemie, gedwongen thuiswerken, hybride werken of toch in de kantoortuin, baan- en bestaansangst hebben vorig jaar gezorgd voor een u2018forseu2019 toename van psychisch gerelateerd verzuim. Dat constateren de FNV en arbodienst Zorg van de Zaak. ArboUnie ziet het wat minder somber in. Maar het blijft oppassen voor werkdruk en werkstress.

  • Walter Lammerse
    Instemmingsrecht1 jul. 20

    Waarom verzuimpreventie nu nog meer aandacht verdient

    Langzaam kruipt werkend Nederland uit de coronacrisis. Hoewel steeds meer medewerkers weer de gang naar de werkplek maken, zal thuiswerken meer dan voorheen gemeengoed worden. Anders werken en de terugkeer naar u2019normaalu2019 kunnen voor psychische druk zorgen bij medewerkers, met alle risicou2019s van dien, waarschuwt Walter Lammerse van Centraal Beheer. 'Voor werkgevers en ondernemingsraden is daarom aandacht voor verzuimpreventie juist nu van belang.'

  • Shutterstock
    Instemmingsrecht3 sep. 19

    'Alarmerende groei verzuim en verloop in de zorg'

    In de zorgsector is sprake van een u2018alarmerende toenameu2019 van het ziekteverzuim en van het personeelsverloop. De inzet van flexwerkers in de zorg is mede daardoor groter dan ooit. De operationele uitdagingen vormen vooral bij de inzet van personeel een steeds groter wordende bedreiging.

  • Adviesrecht27 mrt. 19

    Weer verdere groei van arbeidsverzuim

    Het arbeidsverzuim in Nederland is ook in 2018 weer toegenomen. Het verzuim kwam uit op 4,2% van de gewerkte uren. In 2017 bedroeg het verzuim 3,8%, in 2016 was het 3,5%. Vooral bij grote bedrijven komt verzuim vaker voor. Psychische klachten zorgen voor een blijvend hoog aantal verzuimdagen.

  • Steunpunt RI&E
    Adviesrecht5 jun. 18

    Week van de RI&E: verzuim voorkomen

    Verzuim en verloop onder het personeel voorkomen aan de hand van de RI&E. Dat is het thema van de Week van de RI&E, die van 11 tot 15 juni gehouden wordt. Investeringen om verzuim te voorkomen leveren op termijn het dubbele op aan baten, zo benadrukt het Steunpunt RI&E.

  • Pixabay
    Adviesrecht21 mrt. 18

    Privacyregels en ziekteverzuim: tips voor de or

    Een populaire vorm van ziekteverzuimbegeleiding is het zogenaamde u2018eigen regie-modelu2019. Daarin staat het overleg tussen leidinggevende en de zieke medewerker centraal. Door recente privacyregels komt deze werkwijze zwaar onder druk te staan. Tips voor de ondernemingsraad voor de omgang met het verzuimreglement.

  • Adviesrecht5 jul. 17

    Flexwerk: de regie over veiligheid is weg

    Uitzendkrachten hebben vaker een ongeval dan vast personeel. Dat is de tol van de vergaande flexibilisering van de arbeid. Training in veilig werken schiet er vaak bij in. Ondernemingsraden willen meer vast personeel.

  • Instemmingsrecht30 mei 17

    Werkgever leert weinig van burn-out werknemer

    Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen naar de werknemer zelf gekeken, terwijl er meestal ook echt iets aan de werkzaamheden en omstandigheden moet veranderen, zegt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker.

  • Communicatie15 mei 17

    'Maak psychische aandoeningen bespreekbaar'

    Ondernemingsraden en vakbonden kunnen een goede bijdrage leveren aan het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Meer openheid over psychische problemen helpt verzuim te voorkomen. Voor dit doel zijn speciaal voor or en bonden hulpmiddelen ontwikkeld.

Meer artikelen

  1. Nieuwe werkwijzer voor aanpak re-integratie
  2. Werkwijzer Poortwachter verheldert richtlijnen
  3. OR heeft veel mogelijkheden in strijd tegen agressie
  4. Eerste Kamer stemt in met wijziging Arbowet
  5. Wanneer een arbodeskundige inschakelen?
  6. Asscher introduceert team tegen pesten op de werkvloer
  7. FNV: personeelsgebrek in verpleeghuizen
  8. Een leven lang leren? Niet voor iedereen…
  9. 40% werknemers wil maatregelen tegen PSA
  10. 40% werknemers wil maatregelen tegen PSA
  11. COR Politie wil onafhankelijk onderzoek naar hoog verzuim
  12. Meeste agressie in gezondheidszorg
  13. Asscher strijdt tegen pesten op het werk
  14. Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten
  15. Werknemers houden ontwikkelingen niet bij
  1. Rumoer op de werkvloer
  2. Ziekteverzuim opnieuw gedaald
  3. 'Stressverzuim op steeds jongere leeftijd'
  4. Oorzaken en gevolgen van werkstress
  5. Arbeidsgerelateerde zorg moet beter
  6. Bevoegdheden or bij nieuwe bedrijfsarts
  7. Flinke toename stressgerelateerd verzuim
  8. Minister focust op werkstress
  9. Tips voor inzicht in verzuim
  10. Goed zicht op verzuim in de organisatie
  11. 3 vragen over werkplezier
  12. Checklist: Regeling verzuimbegeleiding
  13. FNV: privacy zieke werknemers geschonden
  14. Arbeidsongeval treft bijna half miljoen
  15. Ziekteverzuim zorgsector nog nooit zo laag
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen