De wet- en regelgeving rond arbo is complex en voortdurend in beweging. Ook in 2026 verandert er weer het nodige rondom gezond en veilig werken. We zetten de belangrijkste wijzigingen op een rij en laten zien wat de or daarmee kan.
'We hebben als or het gevoel op een eiland te zitten, waarbij collega's niet weten wat wij doen. Hoe kunnen we dit veranderen?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
De or wordt niet geraadpleegd bij de benoeming van een bestuurder. Wanneer die bestuurder later wordt ontslagen, probeert hij dat gebrek te benutten. Dit vindt de rechter van zijn standpunt.
Van vroegpensioen tot de thuiswerkregeling bij Caterpillar en van de WKR tot wat je moet weten bij het starten van een ondernemingsraad: dit lazen jullie het meest op ORnet in het afgelopen jaar.
Voor abonneesBij het beoordelen van complexe financiële informatie doet een or er goed aan zich te laten bijstaan door een financieel adviseur met kennis van zaken. Deze checklist neemt je stap voor stap mee van zoektocht tot offerte.
Is een werklijn voor het gebruik van dienstauto's en thuislaadpalen advies- of instemmingsplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Uit alle aanmeldingen voor de verkiezing OR van het Jaar 2025 selecteerde de jury 3 ondernemingsraden als finalisten. Deze or's hebben laten zien dat ze zich op een bijzondere manier inzetten voor hun rol binnen de organisatie en daarmee een voorbeeld zijn voor andere or's.
Of je wilt of niet: als or moet je je verhouden tot AI. Deze ontwikkelingen raken zowel werkgever als werknemer. De Wor biedt daarbij duidelijke aanknopingspunten, van adviesrecht tot instemmingsrecht. Een overzicht van rechten en aandachtspunten.
Een werkgever die een officiële waarschuwing geeft vanwege gedrag tijdens een or‑vergadering, handelt al snel in strijd met Artikel 21 Wor. Deze uitspraak laat zien hoe beperkt de ruimte van de werkgever daarbij in werkelijkheid is.
Een Universiteitsraad is een bijzondere vorm van medezeggenschap, waarbij student én medewerkers inspraak hebben. Renske van Gulijk zit in de raad van de Universiteit Leiden: "Het is bijzonder dat wij als collectief met medewerkers en het College van Bestuur in gesprek zijn."
