Een methode om in kleine stapjes nieuwe gewoontes aan te leren. Of slechte juist áf te leren. Klinkt mooi, maar hoe bruikbaar is dit? En hoe kan je als ondernemingsraad je voordeel doen met je goede voornemen?

Omroepdirecteur Gerard Timmer van de NOS heeft zijn functie neergelegd na artikelen in de Volkskrant waaruit bleek dat hij wel degelijk op de hoogte was van grensoverschrijdend gedrag binnen de publieke omroep, maar de signalen had genegeerd. Welke rol de or van de omroep heeft gespeeld, is niet duidelijk. Wel heeft de raad gereageerd op Timmers vertrek.

De Arbowet verplicht de werkgever in het beleid rekening te houden met jongeren en "bijzondere groepen", maar heeft het verder alleen over "de" werknemer. Geen onderscheid dus naar sekse, geen aandacht voor specifieke vrouwenzaken.

Het gebruik van Artificiële Intelligentie (AI) in organisaties leidt tot een hogere productiviteit. Een risico bij de toepassing van AI is wel dat medewerkers gaan achterlopen bij de snelle technische ontwikkelingen van AI, en zich minder betrokken voelen.

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het verzuimbeleid van de organisatie. Hou als or de volgende punten in de gaten.

In de ondernemingsraad van DSM waren arbeidsomstandigheden zijn specialisme. Als voorzitter van het Arbo Netwerk FNV, traint Wim Dekkers nu werknemers in Suriname. Zij leren omgaan met de Arbowet die daar dit jaar van kracht wordt. Een historische gebeurtenis in Suriname.

In het voorjaar van 2021 schreef ik een column over de negatieve gevolgen die collectieve loonsverhogingen hebben op de inflatie. De vakbonden riepen toen hard dat de verhogingen niet zouden leiden tot sterke inflatie.

Dieuwke Becker (34) leidt als informatiemanager bij Museum Catharijneconvent in Utrecht de overstap naar Microsoft 365 in goede banen. Als voorzitter van de or is ze druk met de voorbereidingen voor de verbouwing.

Ondernemingsraden kunnen aan de hand van drie nieuwe factsheets aandringen op maatregelen om gezondheidsklachten als gevolg van het werk te verkleinen. Volgens de laatste cijfers is het aantal werknemers met klachten aan het bewegingsapparaat weer toegenomen.

Juri Hoedemakers is hofnar. Met Tim de Zeeuw begon hij het NarrenGilde, een opleidingsinstituut voor hofnarren. De moderne hofnar staat een directie bij en legt de blinde vlekken bloot in het bestuur. Het gedachtegoed van de hofnar biedt veel mogelijkheden voor het beter functioneren van een ondernemingsraad.