Voor abonnees Voorbeeldbrief afspraken maken met Arbeidsinspectie
Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor de arbeidsinspectie om afspraken te maken.
Voor abonneesVoor abonnees
Wat is de rol van de or bij wijzigingen in vacatureteksten en functieomschrijvingen?
Heeft de or een rol bij wijzigingen in vacatureteksten of functieomschrijvingen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Stiekeme bijbaan en 60-urige werkweek: wat kan de or hiervan leren?
Een werknemer combineert een 36‑urige werkweek met een tweede baan van 24 uur en overschrijdt daarmee structureel de Arbeidstijdenwet. Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst. Wat betekent deze uitspraak voor de rol van de or?
VGWM-dag 2026: laat je als or-lid bijpraten over veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu
ORnet Academy organiseert op donderdag 2 april 2026 de jaarlijkse Landelijke VGWM-dag in Nieuwegein. Deze dag is speciaal bedoeld voor or-leden, VGWM-commissies, arbeidshygiënisten en andere professionals die zich bezighouden met veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Meld je snel aan.
De informele macht van de or: invloed zonder stempel
Veel or‑leden denken bij macht aan wetten, regels en rechten. Toch zit de echte invloed van een or vaak ergens anders. Niet op papier, maar in gedrag. Dat noemen we informele macht.
Volgens Steven: make employee participation great again!
Het zijn woelige tijden. De wereld staat in brand, dat staat niet ter discussie. Ook de medezeggenschap kan daarvoor niet de ogen sluiten, want organisaties in Nederland moeten zich hierop voorbereiden. Maar moeten we niet nog een stap verder gaan?
De lichaamstaal van de macht: zo oefen je non-verbaal invloed uit
Formeel zijn or en bestuurder gelijkwaardig, maar in de praktijk kan dit anders aanvoelen. Binnen machtsverhoudingen spelen woorden een rol, maar ook non-verbaal kun je uiting geven aan de machtsrelatie.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeldbrief aan de vakbonden: wensen van de or voor een sociaal plan
Deze voorbeeldbrief is bedoeld om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een brief aan de vakbonden over de wensen van de or voor een sociaal plan.
Kan bestuurder de or verplichten het reglement aan te passen?
Wij hebben de termijn voor actief en passief kiesrecht in ons reglement bewust langer vastgesteld dan in de Wor staat. Nu wil onze bestuurder dat we het reglement aanpassen aan de wettelijke 3 maanden. Mag de bestuurder dat verplichten? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Havenbedrijf Rotterdam wint Driehoek 3D Trofee 2025-2026
Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de Driehoek 3D Trofee 2025-2026 gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de governance-driehoek van medezeggenschap, toezicht en bestuur.