ING heeft de reïntegratieverplichtingen geschonden. Volgens de rechter is dit gedrag ernstig verwijtbaar, waardoor de bank een billijke vergoeding van 273.088,06 euro moet betalen aan de werknemer.

In de ondernemingsraad draait de carrousel altijd door. Via gangbare verkiezingen of tussentijdse vacatures is er regelmatig verversing van nieuwe leden. Elke keer maakt het or-team dan een soort herstart. Een goede inwerkperiode is daarom een must.

Nederlandse pensioenfondsen hebben het goed gedaan in juli. Voor elke euro aan pensioengeld kunnen ze nu 1 euro en 22 cent aan pensioen garanderen. Dat was 1 euro 20 in juni. Sinds juli vorig jaar is deze dekkingsgraad stabiel gebleven op 120 procent. Dat is te lezen in de Pensioenthermometer van Aon, specialist in risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen.

Aansporingen aan het adres van de directie sloegen niet aan. Toen kwam de or zelf met initiatiefvoorstellen voor meer duurzaamheid. Aangereikt door medewerkers. Hoe pakte dat uit?

De komst van het nieuwe pensioenstelsel is misdadig. Het wordt er doorgedrukt omdat, uhm, even kijken op LinkedIn…

Kun je als or-lid ook preventiemedewerker zijn? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

De FNV wil automatische prijscompensatie afspreken in alle cao's die deze herfst vernieuwd en nieuw afgesloten moeten worden. De timing van die eis lijkt opmerkelijk, nu de inflatie verder is gedaald onder 5 procent en de maandelijkse loonsverhoging in cao's boven 8 procent is. De eis om de stijging van de lonen voortaan automatisch te koppelen aan de inflatie lijkt vooral ingegeven door behoefte aan rust in de komende onderhandelingen.

Wanneer er medische onderzoeken aan medewerkers worden aangeboden, levert dit niet altijd bruikbare informatie op. De ondernemingsraad kan het medisch onderzoek helpen verbeteren.

De SER en Stichting van de Arbeid zijn groot voorstander van een verplichte meldtekst op de loonstrook als de werkgever geen bedrijfs(tak)pensioen aanbiedt. Demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zou dit zo snel mogelijk willen invoeren, meldt de SER.

Wanneer is een een beroepschift bij de Ondernemingskamer tijdig? En kan het schrappen van één enkele functie 'belangrijk' genoeg zijn om adviesplichtig te zijn?