Als de ondernemingsraad in de zorg íets kan doen, is het de organisatie helpen de schaarse middelen en tijd beter te besteden. Zoals hoe je omgaat met werkdruk en personeelskrapte. Of die eindeloze stroom protocollen en administratie. Maar hoe pak je dat aan?

Door de uitbreiding van taken van gemeenten hebben ook hun ondernemingsraden meer te doen. Maar de medezeggenschap bij gemeenten is wel anders dan in private organisaties. Wat is er anders?

De 6 afhandelingsbedrijven voor bagage op Schiphol moeten van de Arbeidsinspectie per direct gebruik maken van tilmachines die geautomatiseerd of gemechaniseerd zijn. Dieselaggregaten moeten verdwijnen en ook de bagagekelder moet worden verbouwd naar geautomatiseerde verwerking. Binnen twee jaar moet alles op orde zijn.

Na een flink aantal jaren waarin we vooral te maken kregen met overnames, meestal door private equity, is het feest een klein beetje voorbij en dienen zich weer reorganisaties aan. De kranten maken melding van techbedrijven die gereorganiseerd worden, omdat hun waarde anders wordt berekend. Maar zij zijn niet de enige.

Waar gaat het de medewerkers om dit jaar? Gezondheid, tevredenheid en werkgeluk. Daar moeten de managers meer aandacht voor hebben. En dat geldt met name voor de werk-privébalans. Zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nationaal Managementonderzoek van managementopleider ISBW onder ruim 1.000 werkende Nederlanders.

Hoe voorkomt een ondernemingsraad dat hij zich beperkt tot reageren op wat zich aandient? Zeker belangrijk in een sector die zo snel verandert als de geestelijke gezondheidszorg (ggz). Training in strategisch inzicht en bijpassend vaardigheden is een nuttige eerste stap.

Een ontbindingsverzoek kan de kantonrechter alleen toewijzen wanneer er geen opzegverbod geldt. Bijvoorbeeld door het or-lidmaatschap. Maar dat opzegverbod geldt niet wanneer het ontslagverzoek geen verband houdt met het or-werk.

Een minder bekend recht in de Wet op de Ondernemingsraden is het benoemingsrecht van Artikel 29. Daarmee kan de ondernemingsraad bestuursleden benoemen in instellingen die de werknemers in de onderneming ondersteunen. Zo'n instelling kan bijvoorbeeld een opleidingsfonds of een sociaal fonds zijn.

De fietskoeriers die jarenlang maaltijden hebben bezorgd voor Deliveroo waren werknemers. Dat volgt uit een arrest van de Hoge Raad op 24 maart 2023. De FNV, die de zaak aanspande, noemt de uitspraak zeer terecht en van belang voor 'al die andere mensen die via rare constructies in schijnzelfstandigheid gedwongen zijn'. Werkgeversorganisaties en advocatenkantoren buigen zich over de gevolgen.

De beloning wordt tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarden gerekend. Wat is de rol van de ondernemingsraad bij dit thema?