Iedere organisatie moet één of meerdere preventiemedewerkers hebben. In artikel 13 van de Arbowet staat deze verplichting opgenomen. De bestuurder moet de preventiemedewerker in de gelegenheid stellen om zijn werk zelfstandig en onafhankelijk uit te voeren.

Jonge werknemers zijn vaker betrokken bij een bedrijfsongeval en hebben een hoog risico op een burn-out. Dat vraagt in het arbobeleid extra aandacht voor deze doelgroep. Hoe de ondernemingsraad kan bijdragen aan het verlagen van de risico's.

De mate waarin een ondernemingsraad geïnformeerd is heeft alles te maken met zijn invloed. Zonder informatie kan de ondernemingsraad geen interventies doen, advies geven of instemmen. Hoe de ondernemingsraad de combinatie van informatie en invloed kan optimaliseren.

Veel werkzaamheden van ondernemingsraden bestaan uit het reageren op voorgenomen besluiten van de bestuurder. De ondernemingsraad kan ook zelf het initiatief nemen en met voorstellen komen. Dit is geregeld in het initiatiefrecht, waarvan de mogelijkheden niet vaak worden benut.

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met een minimumloon per uur. Het kabinet streeft naar invoering vanaf 1 januari 2024. Vooral het kleinbedrijf waarschuwt voor lonen die onbetaalbaar worden, en winstmarges die onder 10 procent komen. De vakbonden verwerpen dergelijke bezwaren. Een verhoging is legitiem in tijden waarin mensen amper kunnen rondkomen, vinden ze.

Hebben jullie tips waar we als ondernemingsraad op moeten letten bij het sluiten van één van onze locaties van onze organisatie?

De FNV waarschuwt voor een 'stakingsstorm' dit voorjaar. Belangrijkste aanleiding is het gat tussen de inflatie en de loonstijgingen. 'We zijn een jaar nog nooit begonnen met zo veel stakingen en acties', zegt FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha.

Na ruim tien jaar wikken en wegen lijkt de kogel nu toch bijna door de kerk, als ook de Eerste Kamer instemt met de voorgestelde nieuwe pensioenregeling. Wat houden de veranderingen in? En wat moet elk or-lid er op zijn minst van weten?

Een ondernemingsraad is van belang voor het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. Zo staat het beschreven in de Wet op de ondernemingsraden.

Meer dan de helft van de werknemers werkt door bij ziekte. Ruim 1 op 5 meldt zich bij ziekte sneller beter dan voorheen. Bijna een kwart van de werkgevers zet zieke mensen hier ook toe aan. En ruim de helft van de werkgevers vraagt zieke werknemers naar de aard en oorzaak van de ziekte. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 2600 werkenden.