Problemen op de werkvloer leiden soms tot disciplinaire maatregelen, zoals een aantekening in het personeelsdossier. Mag een werkgever dat zomaar doen?

Als dagelijks bestuur stelden we laatst twee vragen aan de hele or. Op een schaal van 0 tot 10, hoeveel vertrouwen heb je in onze RvB? En hoeveel invloed vind jij dat wij als or kunnen uitoefenen?

Veilig en gezond werken blijft een belangrijk aandachtgebied van de ondernemingsraad.

Historisch. Zo noemen CNV en FNV het sociaal akkoord dat ze sloten met de directie van Schiphol. Niet alleen krijgen de grondmedewerkers ineens veel meer loon. Ook allerlei andere arbeidsvoorwaarden worden ineens veel beter. Of het leidt tot kortere wachtrijen is onzeker. Maar wat staat er eigenlijk in dat historische akkoord?

Talloze medewerkers worden op hun werk geconfronteerd met ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is belangrijk dat zij met hun problemen terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Maar is die wel in staat om de vereiste taken goed uit te voeren?

KLM zou zich niet goed hebben gehouden aan de voorwaarden waaronder het bedrijf 3,4 miljard euro aan staatssteun heeft gekregen. Dat blijkt uit een rapportage van de staatsagent Jeroen Kremers aan de Tweede Kamer. De ondernemingsraad van KLM noemt deze rapportage suggestief en vol foute aannames.

Esmée van Wijk (31) is beleidsmedewerker bij de gemeente Haarlem. Vorig jaar werd ze een van de elf leden van de ondernemingsraad.

Wilt u duurzaamheid op de agenda van de OR zetten maar weet u niet hoe? Op woensdag 8 juni aanstaande, van 14.00 tot 15.30 organiseren trainees van SDG House in samenwerking met SBI Formaat & WissemaGroup het webinar u2018Word de OR vanu00a0 mORgen!u2019

In de jaren 90 introduceerde Rienk Goodijk het begrip u2018de professionele ORu2019. Zijn idee was -heel kort gezegd- om als ondernemingsraad je invloed uit te breiden door professioneler te worden. Onder andere door het ontwikkelen van een eigen visie, duidelijke positionering en een strategisch netwerk. Dat was nodig om de rol van de or - artikel 2 van de WOR - goed in te blijven vullen.