Het kabinet schrapt vanaf 23 maart het advies om u2018zo mogelijku2019 thuis te werken. Ook het testen voor toegang vervalt vanaf die datum. En de verplichting om om een mondkapje te dragen in het openbaar vervoer verandert vanaf 23 maart in een advies.

Het nieuwe werken is momenteel een veelbesproken onderwerp. Mede door de covid-19-crisis realiseren wij ons bijvoorbeeld meer dan ooit, dat het werken op locatie niet altijd nodig is. Het is goed om na te denken over hoe het werken er in de toekomst uitziet en hoe we nieuwe werkprocessen inrichten.

De koopkracht kan dit jaar dalen met 3,4 procent. Dit heeft het Centraal Planbureau (CPB) becijferd. Aanleiding is de oorlog in de Oekrau00efne, en de economische sancties die het Westen Rusland heeft opgelegd. De sociale partners zijn zeer bezorgd over de effecten van de sancties op de economie. Ze komen met verschillende oplossingen.

Het medezeggenschapsorgaan van een onderwijsinstelling dient een enquêteverzoek in bij de Ondernemingskamer. Dat verzoek wordt op 9 september 2021 afgewezen. Voornaamste reden is dat het onderwijs niet onder de WOR valt.

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Wanneer is dit van toepassing en hoe kan de ondernemingsraad er het beste gebruik van maken?

Een werknemer op elke 3 zoekt een andere baan als ze van hun werkgever weer verplicht alle dagen op de zaak moeten werken. Ook wil 85 procent van de werknemers niet dat de werkgever bepaalt op welke dagen zij naar kantoor moeten komen. Dat bepalen we liever zelf. Dat is de korte weergave van de tweede Monitor Hybride Werken van KPN.

'Een functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een marktconforme pensioenregeling'. Zomaar een tekst uit een vacature. Maar wat is 'een marktconforme pensioenregeling?' In dit artikel geven we uitleg van het begrip en aandachtspunten voor de ondernemingsraad.

In het bedrijfsleven wordt integriteitsbeleid aan 'de markt' overgelaten. Binnen de overheid regelt de Ambtenarenwet dat. Welke rol speelt de or?

FNV en CNV roepen op tot een hogere kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Het CNV wil dat voor de mensen die naar de zaak moeten voor hun werk. De FNV wil dat alle werkenden een kilometervergoeding krijgen van 19 cent voor woon-werkverkeer. Blijvend hoge inflatie en doorstijgende benzineprijzen zijn de belangrijkste aanleidingen voor deze wens van de vakbonden.

De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft haar werkplan vastgesteld voor dit lopende jaar. Hoofdthema: strategische medezeggenschap draagt bij aan een vitale organisatie.