Overig nieuws

Een nieuwe uitspraak over de 'platformarbeid'. Dit keer stond de vraag centraal wie de werkgever is: het platform of de gebruiker?

Bij ruim 7 van elke 10 bedrijven kunnen mensen hybride werken (deels thuis, deels op kantoor). Twee derde van deze 72 procent, dus bijna de helft (48%) van alle werkgevers, denkt dat hybride werken blijvend is in hun onderneming. Dat is vooral zo bij grote ondernemingen met meer dan 250 werknemers. Van de mkb-werkgevers ziet maar 12 procent hybride werken als blijvende optie. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (Coen) van werkgevers, CBS en de Kamers van Koophandel.

Prettig positief was de feedback die ik kreeg op mijn vorige bijdrage in de column op deze website. Tja, maar sinds maandag ben ik wat in mineur, mijn agenda is weer in u00e9u00e9n keer leeg geveegd. Trainingen zijn gecanceld, groepen willen live, maar mogen niet van hun werkgever.

Het ziekteverzuim loopt steeds verder op. In oktober steeg het gemiddelde percentage van 4,2 naar 4,6 procent. Dat melden de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Volgens beiden is het de grootste stijging sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020. De werkvloer stijgt met stip als bron van de besmettingen.

Brand brengt grote veiligheidsrisico's met zich mee voor werknemers. Maar ook het voortbestaan van het bedrijf wordt er door bedreigd. Hoe kan een ondernemingsraad een rol spelen bij brandpreventie?

Het kabinet trekt de portemonnaie om bedrijven en instellingen te compenseren die omzetverlies hebben door de lockdown van 3 weken. De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) keert weer terug in dit vierde kwartaal van 2021. Aangevuld met een scala aan regelingen voor specifieke sectoren, die worden uitgebreid. De loonsteunregeling NOW keert voorlopig niet terug. Werkgevers en vakbonden zijn daar niet over te spreken.

u2018Onze ondernemingsraad bestaat uit zeven leden. Een van de or-leden is sinds enkele maanden ziek. Naar verwachting gaat dit nog een tijd duren. Blijft onze collega lid van de ondernemingsraad, ook als hij langdurig afwezig is? En kunnen wij vervanging voor hem regelen?u2019

De ondernemingsraad veel onderwerpen op de agenda. Het milieu wordt vaak vergeten. Toch heeft de or een stimulerende taak om te bevorderen dat de ondernemer aandacht besteedt aan milieuzorg.

Burn-outklachten en ander stressgerelateerd verzuim kosten werkgevers steeds meer. Dit jaar 3,2 miljard euro, dat is 100 miljoen meer dan vorig jaar. Zo bleek uit de factsheet van TNO bij het begin van de Week van de Werkstress. Aanpakken van stress en burn-outs kan de onderneming veel geld besparen. De ondernemingsraad kan er een stimulerende en controlerende rol bij spelen.