Vakbeweging en werkgevers hebben in de Sociaal Economische Raad (SER) een ontwerpadvies opgesteld over nieuw sociaal-economisch beleid voor de komende 10 jaar. Waaronder een hervorming van de arbeidsmarkt. De achterban van de werkgevers en ook de ledenparlementen van de vakbonden moeten er nog mee instemmen. Daarna stelt de SER het advies definitief vast.

Het kabinet versoepelt de controle op de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). De versoepelingen gelden vanaf de derde versie van de NOW. Ondernemers en accountants zijn blij met de versoepelingen.

In onze organisatie werkt HR aan een nieuwe beoordelingstechniek. HR zegt dat deze beoordeling niet instemmingsplichtig is, omdat het alleen voor het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid wordt gebruikt. Maar klopt deze redenering?

Bij de opening van het academisch jaar in 2020 stelde Jan Terlouw 'corona is vlaagje, opwarming aarde is storm'. Wat wij moeten leren is dat wij onszelf aanpassen. Zeker in Nederland is het cultureel bepaald dat je geen gedragsverandering krijgt, zonder daadwerkelijk mensen te betrekken bij je besluitvorming van organisatie. De ondernemingsraad speelt daarin een fundamentele rol.

Sinds jaar en dag staan mijn collegau2019s en ik voor invloedrijke medezeggenschap, die gebaseerd is op een sterke eigen visie. Hoe belangrijk zou2019n visie is, bleek me onlangs nog maar eens.

FNV, CNV en De Unie willen dat het ministerie van SZW het akkoord om de lopende cao voor de uitzendbranche te verlengen niet in behandeling neemt. Dat akkoord sloten de brancheorganisaties ABU en NBBU vorige week met met de kleinere vakbond Landelijke Belangenvereniging LBV.

Een zwangere medewerkster heeft extra bescherming nodig bij belastende arbeidsomstandigheden. Er gaat er op dit vlak nog te veel mis. Vooral door een gebrek aan kennis van de wettelijke regels.

Het hing al in de lucht, maar nu is het officieel bevestigd: het demissionaire kabinet verlengt de steunmaatregelen aan het bedrijfsleven tot 1 oktober 2021. Alle subsidies gaan door in het derde kwartaal van dit jaar. Inclusief de onbelaste reiskostenvergoeding. Uitstel van belasting betalen is zelfs verlengd tot 1 oktober 2022. Mits het bedrijf de belasting vanaf 1 juli wel weer u2018gewoonu2019 betaalt.

Hoe kun je het gedrag van je medewerkers veranderen? Vertel je al die mensen gewoon dat ze zich voortaan anders moeten gedragen? Dat kan u2013 maar de kans is groot dat ze dan in de verdediging schieten. Gelukkig kun je nu terugvallen op het 3-stappenplan van cabaretier Joris Mencke. Zijn geheime wapen: rituelen.

Vanaf de 3e stap bij het versoepelen van de lockdownmaatregelen, voorzien vanaf 9 juni aanstaande, mogen uitbaters en organisatoren toegangstests verplicht stellen. Maar alleen bij geplaceerde evenementen, binnenactiviteiten van culturele instellingen, restaurants en professionele sportwedstrijden. Dat volgt uit de Tijdelijke wet testbewijzen COVID-19, waar de Eerste Kamer woensdagochtend vroeg mee instemde.