Geen gedeeltelijke transitievergoeding na herplaatsing
Wanneer een werknemer door de werkgever wordt herplaatst in een functie tegen een lager inkomen maar met dezelfde arbeidstijd, heeft hij dan recht op een (gedeeltelijke) transitievergoeding?
Or heeft stimulerende rol bij scholingsplicht NOW 2.0
Van de ondernemingsraad mag verwacht worden dat hij de werkgever zal aanspreken op de nieuwe inspanningsverplichting voor om- of bijscholing van werknemers. Deze plicht is een nieuwe voorwaarde in de verlengde noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud, de NOW 2.0.
Topman Tata Steel vertrekt, cor zegt vertrouwen op
De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland heeft het vertrouwen opgezegd in de directie van Tata Steel Europe, nu directievoorzitter Theo Henrar van Tata Steel Nederland eind mei terugtreedt. De or en bonden FNV en CNV spreken van ontslag. u2018Een onbegrijpelijk en ondoordacht besluit,u2019 zegt de cor.
Advies SER: Verminder de tijdsdruk voor or-leden
Or-leden moeten minder tijd kwijt zijn aan hun or-werk. Daarvoor moet de Wet op de ondernemingsraden (WOR) worden aangepast. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een brief aan minister Koolmees. De bedoeling is ook dat meer niet-or-leden kunnen worden betrokken in de medezeggenschap.
Een rol voor medezeggenschap in de circulaire economie
Betrek medewerkers zo vroeg mogelijk
Nieuw pand voor de provincie: geldt hier het primaat van de politiek?
Op basis van het Rijkshuisvestingsstelsel voor kantoren (hierna: het Vaststellingsbesluit) is het masterplan Noord-Brabant vastgesteld, waarna er is onderzocht welke diensten mogelijk in het pand Fellenoord 15 in Eindhoven gevestigd kunnen worden.
Waarom de or de kantoortuin ter discussie moet stellen
De afgelopen jaren zijn de nadelen van de kantoortuin steeds meer belicht. Lawaai en psychische belasting leiden tot ergernis en zelfs tot ziekteverzuim. De door corona vereiste inrichting volgens de 1,5 meter-regel maakt het er niet beter op, terwijl het thuiswerken een grote vlucht kan nemen. Redenen genoeg voor de ondernemingsraad om de kantoortuin ter discussie te stellen.
Tips: hoe de or effectief online kan vergaderen
De coronacrisis is nog lang niet voorbij en er liggen, ook voor de ondernemingsraad, nog veel lastige besluiten in het verschiet. Dat vraagt om veelvuldig en adequaat overleg, en dus om online-vergaderen met discipline en diepgang. Leer van expert Rob de Haas hoe je echt effectief online kan vergaderen.
Medezeggenschap optimaliseren in wendbare organisaties
In wendbare organisaties moeten medewerkers snel beslissingen kunnen nemen. Maar de structuur van medezeggenschap past niet altijd meer bij moderne organisaties. Daarom moeten we werken vanuit de bedoeling: medezeggenschap organiseren dichtbij de betrokken medewerkers.
Inspectie waarschuwt: coronaprotocol vervangt RI&E niet
De coronaprotocollen die al in veel sectoren zijn opgesteld hebben geen juridische status in de arboregelgeving, zo waarschuwt Inspectie SZW. Een coronaprotocol ontslaat werkgevers niet van de verplichting om een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) te hebben. En een RI&E behoort altijd actueel te zijn, zeker vanwege het risico van corona.