Or-leden moeten minder tijd kwijt zijn aan hun or-werk. Daarvoor moet de Wet op de ondernemingsraden (WOR) worden aangepast. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een brief aan minister Koolmees. De bedoeling is ook dat meer niet-or-leden kunnen worden betrokken in de medezeggenschap.

Betrek medewerkers zo vroeg mogelijk

Op basis van het Rijkshuisvestingsstelsel voor kantoren (hierna: het Vaststellingsbesluit) is het masterplan Noord-Brabant vastgesteld, waarna er is onderzocht welke diensten mogelijk in het pand Fellenoord 15 in Eindhoven gevestigd kunnen worden.

De afgelopen jaren zijn de nadelen van de kantoortuin steeds meer belicht. Lawaai en psychische belasting leiden tot ergernis en zelfs tot ziekteverzuim. De door corona vereiste inrichting volgens de 1,5 meter-regel maakt het er niet beter op, terwijl het thuiswerken een grote vlucht kan nemen. Redenen genoeg voor de ondernemingsraad om de kantoortuin ter discussie te stellen.

De coronacrisis is nog lang niet voorbij en er liggen, ook voor de ondernemingsraad, nog veel lastige besluiten in het verschiet. Dat vraagt om veelvuldig en adequaat overleg, en dus om online-vergaderen met discipline en diepgang. Leer van expert Rob de Haas hoe je echt effectief online kan vergaderen.

In wendbare organisaties moeten medewerkers snel beslissingen kunnen nemen. Maar de structuur van medezeggenschap past niet altijd meer bij moderne organisaties. Daarom moeten we werken vanuit de bedoeling: medezeggenschap organiseren dichtbij de betrokken medewerkers.

De coronaprotocollen die al in veel sectoren zijn opgesteld hebben geen juridische status in de arboregelgeving, zo waarschuwt Inspectie SZW. Een coronaprotocol ontslaat werkgevers niet van de verplichting om een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) te hebben. En een RI&E behoort altijd actueel te zijn, zeker vanwege het risico van corona.

Een organisatieadviesbureau met 70 medewerkers is bezig met een reorganisatie. Eu00e9n van de medewerkers ziet haar baan verdwijnen en wil via de ondernemingsraad (or) meebeslissen over de reorganisatie. Zij komt erachter dat er geen or is ingesteld voor het bedrijf. Volgens de bestuurder hoeft dat ook niet. De medewerker wil een or instellen. Er ontstaat een fors conflict tussen de medewerker en de bestuurder. De Bedrijfscommissie wordt gevraagd om te bemiddelen.

Bedrijven moeten in de nieuwe ronde van steunmaatregelen eerst toestemming vragen van de ondernemingsraad of de vakbonden voor het verkrijgen van staatssteun. Dat vindt vakbond FNV, die zich samen met het CNV grote zorgen maakt over plannen van het kabinet om bedrijven die noodsteun krijgen meer ruimte te geven om werknemers te ontslaan.

De (mede-)zeggenschap in de zorg is volop in ontwikkeling. Minder management, meer zelfsturing, nieuwe vormen van medezeggenschap, een eigen governancecode. Hoe de ondernemingsraad van zorginstelling de Lichtenvoorde een sleutelrol speelt in dat krachtenveld.