Ander organogram, wat nu?
Onlangs heeft de bestuurder een e-mail rondgestuurd, waarin een ander organogram staat dan in de door ons goedgekeurde adviesaanvraag. Op onze vragen hierover komt geen antwoord. Wat nu?
Onlangs heeft de bestuurder een e-mail rondgestuurd, waarin een ander organogram staat dan in de door ons goedgekeurde adviesaanvraag. Op onze vragen hierover komt geen antwoord. Wat nu?
Veel organisaties hebben moeite om aan geschikt personeel te komen. De personeelskrapte zal naar verwachting in 2019 verder toenemen. Hoe de ondernemingsraad kan bijdragen aan het aannamebeleid, en welke rechten de or daarvoor kan inzetten.

'Chipmachinemaker ASML overweegt uit het overleg over de metaal-cao te treden en een eigen bedrijfs-cao op te stellen. Het Veldhovense bedrijf is het onder meer zat van de opstelling van vakbond FNV, heeft ASML-topman Peter Wennink laten weten in een interview metu00a0Het Financieele Dagbladu00a0(FD).u201d (bron: nu.nl 24 december 2018).
Een overzicht van de nieuwe wetten en regels die in 2019 in werking treden, of regels die in de loop van het jaar tot wetgeving worden gevormd.

"Heeft de bestuurder het recht de berichten van de ondernemingsraad aan zijn achterban te voren in te zien en zelfs te censureren?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Voor kleine werkgevers wordt loondoorbetaling bij ziekte van een werknemer goedkoper en minder risicovol. Verder gaat de voorgenomen bezuiniging op de arbeidsongeschiktheidswet, de WIA, niet door. Een werkgroep van werkgevers en werknemers gaat onderzoeken hoe zieke werknemers sneller weer aan het werk kunnen.

De arbeidsverhoudingen binnen ondernemingen veranderen in rap tempo! Niet alleen de ondernemer moet inu00a0het glas van de toekomst kijken, maar ook de medewerker van nu moet meer en meer de u2018creatoru2019 van zijn eigenu00a0loopbaan worden! Ook kunnen we constateren dat het beeld van de nieuwe medewerker binnen de ondernemingu00a0van nu ontstaat. Deze is meer en meer op zoek naar de onderneming die bij hem/haar past en pleegt veel eerderu00a0exit als dat in zijn/haar carriu00e8relijn nodig is.
In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op handen zijnde wijziging van de regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding.u00a0Een vervolg.

De redactie van OR magazine heeft de beste artikelen van 2018 gebundeld in een gratis digitale uitgave.
Er ligt een verzoek van de directie om een or-lid te mandateren zodat er tijdens het proces van aanbesteding van een nieuwe Arbodienst gelijk doorgepakt kan worden zonder een instemmingsverzoek. Is zo'n constructie mogelijk?