Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt € 22 miljoen vrij voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. In oktober start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds). De staatssecretaris hoopt dat met name het midden- en kleinbedrijf hier haar voordeel mee doet.

De Inspectie SZW constateert dat de aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (psa) in de zorg nodig blijft. Weliswaar ziet de Inspectie dat de aanpak van de werkdruk is verbeterd, maar het percentage instellingen met onvoldoende maatregelen tegen agressie is helaas toegenomen. In de sector zorg en welzijn veroorzaakt psa 50% van het arbeidsgerelateerde verzuim.

Agressie tegen medewerkers van zorg- en welzijnsinstellingen neemt toe. De instellingen doen te weinig om dat tegen te gaan. De Inspectie SZW (de vroegere Arbeidsinspectie) concludeert dat op basis van een onderzoek.

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) maakt 22 miljoen vrij voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. De subsidie komt uit het Europees Sociaal Fonds.

Op aandringen van de ondernemingsraad heeft Philips Healthcare een reorganisatie in Best teruggedraaid. Dat meldt het Brabants Dagblad.

Sinds eind 2013 hebben negen or-opleidingsinstituten een aanvraag voor certificering door Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR) ingediend.

De ondernemingsraad van Philips Healthcare heeft voor elkaar gekregen dat de reorganisatie in Best is teruggedraaid. Een deel van de afdeling Interventional X-Ray blijft in Best en gaat niet naar India.

Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de alsmaar groeiende stapel werk. Wat te doen als werkdruk je te veel dreigt te worden?

Om ontduiking van het wettelijk minimumloon tegen te gaan, mag het salaris voortaan niet meer volledig contant worden uitbetaald. Vanaf 1 januari volgend jaar moet minimaal een salarisgedeelte dat gelijk is aan het minimumloon giraal worden overgemaakt. Werkgevers mogen ook ziektekostenpremies en dergelijke niet meer verrekenen met het minimumloon.

Afgelopen week heb ik tijdens een training aan de medezeggenschap van een zorgclub de techniek van het Omdenken gepresenteerd.