Column: 'Recht op professionele ondersteuning'
Sommige ondernemingsraden hebben recht op professionele ondersteuning en anderen weer niet. Hoe dit is bepaald? Willekeurig!
Proactieve or denkt mee over de koers vóór de adviesaanvraag komt, maar hoe doe je dat?
Veel or-leden denken dat het or-werk begint als er een adviesaanvraag in de mailbox zit. Dat is een ouderwetse opvatting van medezeggenschap. Een proactieve or gaat veel eerder aan de slag. Hoe kan de or echt meesturen?
Werknemer kan thuiswerk niet afdwingen, or kan wel helpen met thuiswerkregeling
Werknemers in Nederland krijgen weinig vrijheid om te bepalen wanneer ze thuiswerken, blijkt uit een enquête van vakbond CNV. Maar de behoefte om thuis te werken neemt wel steeds meer toe. Er is nog geen wettelijk recht op thuiswerken en werknemers kunnen hun eigen werkplek niet afdwingen. Maar de or kan wel een thuiswerkregeling voorstellen.
Meer doen met Artikel 30: dit zijn rechten or bij benoeming of ontslag van bestuurder
Leden van ondernemingsraden weten meestal wel dat het adviesrecht in Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden is geregeld. Minder bekend is dat een ondernemingsraad ook op grond van Artikel 30 Wor adviesrecht heeft. Daarin staat dat de ondernemingsraad mag adviseren bij de benoeming en het ontslag van de bestuurder. In deze checklist leggen we je uit wat de rol van de or kan zijn en hoe je daar in de praktijk mee om kunt gaan.
18 tips: invloed uitoefenen op de werktijdenregeling
Wijzigingen in werktijdenregelingen? De ene ondernemingsraad wil zich minder met wijzigingen van werktijden bezighouden, maar wil wel goede kaders stellen. De andere or wil zelf zijn instemmingsrecht blijven uitoefenen. Aandachtspunten en tips voor beide.
Wie is de ondernemer bij een gemeente?
Medezeggenschap in gemeenten werkt op veel vlakken net wat anders dan in andere organisaties. Zo heeft een or te maken met het primaat van de politiek. En, gelet op de Wor, wie is in een gemeente nou formeel de 'ondernemer' zoals bedoeld in de wet? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.
De rollercoaster van or-verkiezingen: aanmeldingen, afmeldingen, crisisberaad en een cliffhanger
Een week voor de sluitingstermijn van de kandidaatstelling voor de or-verkiezingen is de oogst nog maar mager: 2 geïnteresseerde medewerkers en nog geen enkele formele aanmelding. Terwijl in onze or 6 plekken te vullen zijn. Voor de verkiezingscommissie betekent dit: gas erop! Een extra e-mail naar alle 2.600 medewerkers, een bericht van de raad van bestuur en een bericht op intranet: 'Je collega's hebben je nodig!' De week erop begint het te lopen.
Roompot wil hoofdkantoor verhuizen van Goes naar Amsterdam, tegen wil van or: 'Niemand wil weg uit Zeeland'
De aangekondigde verhuizing van het hoofdkantoor van recreatiebedrijf Roompot van Goes naar Amsterdam, waar het een fusiebedrijf zal vormen met Landal GreenParks, is bij de medewerkers 'ingeslagen als een bom.' De or's van Roompot en Landal maken zich nu sterk voor een goede verhuisregeling en behoud van kennis en ervaring.
Werken in ploegendienst is volgens rechter geen arbeidsvoorwaarde
De werkgever mag 60-plussers uitsluiten van ploegendiensten. Er is geen sprake van een verworven recht en de uitsluiting is geen leeftijdsdiscriminatie. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.
Or-lid bij 'CSI voor wilde dieren': invloed in organisatie met 8000 man is lastig
In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en vertellen waar zij tegenaan lopen. Dit keer: Peter van Tulden, projectleider diagnostiek wilde fauna bij Wageningen Bioveterinary Research in Lelystad.