Medezeggenschap op hoog niveau vraagt om een sterk or-team
Een or heeft continu te maken met uitdagingen. Die gaan verder dan je kennis van de Wor op peil brengen. Hoe word je een sterk team dat met lastige onderwerpen overweg kan?
Scholing en tijd voor kennis en kunde
Ondernemingsraden mogen minimaal vijf dagen per jaar scholing volgen. Toch benutten maar weinig ondernemingsraden alle faciliteiten die de wet hen biedt.
Overleg regeling vroegpensioen weer geklapt
FNV, CNV en VCP zijn opnieuw uit het overleg gestapt met de werkgevers over voortzetting van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU). De werkgevers vinden dat voorbarig. De vakbonden willen een structurele regeling met een hoger vroegpensioen. De bonden overleggen over acties met hun leden, en met werkgevers die de regeling ook willen voortzetten.
Hoe goed gaat het echt met het ziekteverzuim?
In het derde kwartaal van dit jaar was het ziekteverzuim onder werknemers volgens het CBS 4,8 procent. In het tweede kwartaal was dat nog 5 procent. Zo bezien zijn de cijfers van het derde kwartaal een kleine verbetering. Toch lopen de cijfers per maand wel weer op. Langdurig verzuim, bij jong èn oud, is de grootste stijger onder de oorzaken.
Blijf het lawaai de baas
Lawaai op het werk is schadelijk en kan ingrijpende gevolgen hebben voor medewerkers. Ook omdat effecten zich sluipenderwijs voordoen, is extra aandacht van de ondernemingsraad gewenst.
Wat zijn de rechten van een pvt?
De pvt heeft minder wettelijke bevoegdheden dan een ondernemingsraad. Dat is ons bekend. Maar welke rechten heeft een pvt dan wel?
Cao's november bevatten minder loonsverhoging
De cao's die in november zijn afgesloten bevatten een loonsverhoging van gemiddeld 6,9 procent. Duidelijk lager dan de 8,2 procent uit cao's van oktober. Het brengt de gemiddelde loonstijging dit jaar op 7,1 procent. Zo blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN. De meeste werkgevers vinden dit percentage te hoog om vol te houden. De vakbonden zien nog genoeg ruimte bij veel bedrijven.
Ontbindingsverzoek arbeidsongeschikt or-lid toegewezen
De werknemer is sinds 1992 in dienst bij de werkgever. Hij is tot juni 2022 lid van de ondernemingsraad geweest. Sinds november 2020 is hij arbeidsongeschikt. Een verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden mislukt de eerste keer, omdat de werknemer minder dan twee jaar geleden lid is geweest van de ondernemingsraad.
Welzijn bij het werk, of wat doen we met de vergeten W van VGWM?
De inhoud van het werk is een aspect van werk waarover veel wordt geklaagd. Toch ontsnapt het vaak aan de aandacht tijdens de waan van de werkdag. Hoe kan de or eenzijdig werk helpen verbeteren? Of: wat kan de or doen met de vergeten letter: de 'W' van Welzijn?
Richting, kleur en inhoud
Op de een of andere manier ben ik weer stevig aan de gang met visie de laatste tijd. Visie en de rol van de ondernemingsraad, visie van de ondernemingsraad en de rol van de leden. Invulling van die rol als vertaling van die visie. Trappetje op, trappetje af.