Overig nieuws

Wij hebben als or een advies uitgebracht op een adviesaanvraag waar een geheimhouding op rustte. Nu heeft de HR-manager verboden om het advies van de or openbaar te maken. Mag de HR-manager dit doen?

Het aantal patiënten in Nederland met langdurige klachten na Covid-19 wordt geschat op 90.000. 1 op de 5 à 8 coronapatiënten krijgt te maken met Post Covid-19 Syndroom (PCS). Wat zijn de laatste inzichten over het Post Covid-19 Syndroom?

Bij ASML zouden vooral vrouwen van buiten de EU zich gediscrimineerd voelen op basis van hun geslacht. Dat blijkt uit onderzoek van Studio040. De or van ASML heeft de kwestie aan de orde gesteld in een recente bestuursvergadering.

Het kabinet wil dat niemand meer overlijdt door slechte arbeidsomstandigheden. Dat schrijft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de Arbovisie 2040. Het document sluit aan bij het gelijknamige SER-advies en schetst meerdere oplossingsrichtingen. Concrete acties zijn aan een volgend kabinet.

Met in dit magazine aandacht voor advies bij benoeming of ontslag van een bestuurder, hoe je als or grip houdt op een reorganisatie en een checklist die helpt bij de keuze voor de juiste arbodienstverlener.

De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2024 bekend gemaakt. Voor komend jaar zijn alle bedragen iets verhoogd.

De bestuurder speelt een cruciale rol in de besluitvorming in de organisatie. Hij is 'de baas' en heeft de leiding over de dagelijkse gang van zaken. De ondernemingsraad mag adviseren bij benoeming of ontslag. Hoe benut je dit recht?

Veel ondernemingsraden investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Je wilt immers beslagen ten ijs komen als je iets wilt bereiken op de overlegvergadering. Maar hoe zit het met de kunst van het luisteren? Doen we dat automatisch goed?

In ons arbobeleidsplan staat dat de HR-adviseur de rol vervult van preventiemedewerker. Wij zien dit liever anders, maar het plan is enkele maanden geleden al vastgesteld zonder goedkeuring van de or. Kunnen we hiertegen nog bezwaar maken?

Soms ontstaat er een geschil tussen ondernemingsraad en bestuurder, dat je met hulp van een derde wil oplossen. Maar wat doet het met de overlegrelatie als bestuurder en or samen voor de rechter staan? En wat zijn alternatieven?