Nieuws

Het kabinet stelt voor om Wet inkomensvoorziening oudere werklozen IOW met 4 jaar te verlengen. Als de Tweede en Eerste Kamer hierin meegaan, kunnen deze mensen tot 2030 de IOW nog gebruiken.

De ondernemingsraden van 26 industriebedrijven hebben het demissionaire kabinet en de Tweede Kamer gewaarschuwd voor de risico's van een verhoging van de energiebelasting. De ondernemingsraden van onder andere Avebe, Air Products, BP, Dow, Shell en Yara hebben de brief ondertekend.

Meer zekerheid voor werkenden en meer wendbaarheid voor ondernemers. Met dat doel presenteerde het inmiddels demissionaire kabinet Rutte IV een pakket maatregelen om de arbeidsmarkt te hervormen. De Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten is de eerste wet uit een reeks om die hervorming nader uit te werken. Het wetsvoorstel is bekendgemaakt.

Een vernieuwde richtlijn voor omgaan met platformwerk binnen Europa moet de platformen en de werkenden meer duidelijkheid geven over hun status: zelfstandige of werknemer in loondienst. De Europese Commissie legt de vernieuwde richtlijn voor aan het Europees Parlement.

Veel werkgevers nemen standaard een concurrentiebeding op in hun arbeidsovereenkomsten. Dat gebruik is oneigenlijk, vindt het CNV. De politiek moet het concurrentiebeding aanpassen of het afschaffen, want in deze vorm past het niet meer. Maar het concurrentiebeding is niet in alle situaties onzinnig.

Werkgevers en vakbonden hebben overeenstemming bereikt met het kabinet over de uitwerking van het SER-Middellange Termijnadvies (MLT) over de toekomst van de arbeidsmarkt. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de uitwerking in het voorjaar van 2024 aanbieden bij de Tweede en Eerste Kamer. De conceptvoorstellen moeten deze zomer op internetconsultatie staan.

De Europese Commissie (EC) wil de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen sneller, en verder terugdringen. Daarom heeft de EC een wetsvoorstel aangenomen dat bedrijfsorganisaties dwingt om meer open te zijn over hun beloningsbeleid. Doel hiervan is de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller te dichten. Ook de ondernemingsraad krijgt hierbij een rol.

Ondernemers met hoge energiekosten kunnen vanaf 21 maart een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat om de Tegemoetkoming Energiekosten (TEK). Het loket voor aanvragen opent op 21 maart 2023 om 9 uur, en sluit op 2 oktober 2023 om 17.00 uur.

Gelijke kansen voor iedereen bij werving en selectie is een van de uitgangspunten die horen bij een bedrijf dat diversiteit en inclusie serieus neemt. Het wetsvoorstel 'Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie' wil daaraan bijdragen. De Tweede Kamer is onlangs akkoord gegaan. Als de wet ook door de Eerste Kamer komt, wordt ook het instemmingsrecht van ondernemingsraden wat groter.

Na 3 tijdelijke contracten pas na vijf jaar weer een nieuw tijdelijk contract. Oproepcontracten vervangen door een 'basiscontract' met minimum uren en uurtarief. Geen werktijdverkorting maar WW bij minstens 20 procent minder werk. En de Belastingdienst gaat sneller en strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Een uurtarief lager dan 35 euro kan daar al op duiden.