De ondernemingsraad en de vakbond vertegenwoordigen allebei de werknemers van een organisatie. Zij doen dat elk op een andere manier.

Een 'eigen' commissaris voordragen in de raad van toezicht of commissarissen. Een kans die een or zeker moet aangrijpen om zijn invloed te vergroten. Maar hoe kom je daar, wat zijn de kansen en de beperkingen?

Tegen racisme en discriminatie binnen het eigen korps gaat de politie een strenger sanctiebeleid hanteren. Met waar nodig ontslag. 'Niet langer wegkijken' vindt cor-voorzitter Loes Thissen.

Veel ondernemingsraden leggen afspraken met de bestuurder vast in een convenant. Wat zijn de voordelen van zo'n convenant en wat kun je er in vastleggen?

Wij zijn een gemeenschappelijke ondernemingsraad voor twee ondernemingen. Een van de ondernemingen heeft 350 medewerkers, de andere heeft er 100. Onze bestuurder heeft te kennen gegeven naar twee aparte ondernemingsraden over te willen gaan. Hoe moeten we beoordelen of dit verstandig is en waar moeten we aan denken?

Een zwangere medewerkster heeft extra bescherming nodig bij belastende arbeidsomstandigheden. Er gaat er op dit vlak nog te veel mis. Vooral door een gebrek aan kennis van de wettelijke regels.

Energieleverancier Eneco heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen, de prijs voor het beste overleg tussen de medezeggenschap, bestuur en raad van toezicht. Wat maakt de samenwerking in de driehoek bij Eneco succesvol? Peer van den Bouwhuijsen interviewde Willem Hofman, voorzitter van de cor Eneco, As Tempelman, ceo van Eneco en voordrachtscommissaris Annemieke Roobeek hierover in een artikel dat eerder verscheen op de website van de SER.

Mijn baan eindigt binnenkort door een vaststellingsovereenkomst. Hierdoor ben ik vrijgesteld van werkzaamheden tot de einddatum van mijn arbeidsovereenkomst. Kan ik mijn werk voor de ondernemingsraad nog blijven uitvoeren?

Onze bestuurder zegt dat hij vergaande plannen heeft voor een totale digitale transformatie van de hele organisatie. Hij wil er graag met de or over praten. Hoe kunnen we ons daar het beste op voorbereiden?

'Ons bedrijf heeft meerdere vestigingen in Nederland, elk met een eigen or. Er is ook een centrale directie met een eigen or. Wat als de centrale directie iets over de vestigingen wil besluiten? Ligt het dan ook bij de ondernemingsraden van de vestigingen?'

Rick Vermunt is specialist wetenschappelijke informatie bij de Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam. Hij is sinds 2008 lid van de ondernemingsraad van de VU.

Soms is de uitdaging voor medezeggenschappers wel u00e9rg groot. Bijvoorbeeld bij complexe adviesaanvragen waar meerdere partijen hun stempel op willen drukken. Het proces van besluitvorming kan dan ingewikkeld lijken. De adviseurs en trainers van Zuidema PM brengen verschillende perspectieven in, waarmee ze de or helpen een productieve uitweg te vinden.

Ikrame Amzourou is douanedeclarant bij DHL in Utrecht. Daarnaast is ze or-lid en secretaris van de onderdeelcommissie Aviation & Customs.

Lenna van Kollenburg - Vlemminx is regiobeheerder bij Waterschap De Dommel in Boxtel. Daarnaast is ze voorzitter van de ondernemingsraad.

Vanwege de economische krimp door corona u00e9n door de digitale ontwikkelingen zullen veel organisaties gaan veranderen. Er vindt bij veel organisaties een digitale transformatie plaats.

Hoe mogen de uren voor or-werk worden vergoed? Met deze vraag wendde de bestuurder van een thuiszorgorganisatie zich tot de Bedrijfscommissie. Op dat moment was de or nog geen jaar ingesteld.

Natuurlijk maak jij als or-lid gebruik van je initiatiefrecht. En dus kom je met ideeu00ebn, bijvoorbeeld om je bedrijf ook in tijden van corona beter te laten presteren. Of om het personeel veiliger te laten werken. Maar dat heeft alleen zin als je de directie weet te overtuigen. En dat lukt alleen als je de directie kunt toespreken in haar eigen taal. Hoe belangrijk dat is, laten we zien met deze case.

De ondernemingsraad van Isala Klinieken is er alert op dat de bestuurder de or vroeg in de besluitvoorbereiding meeneemt. Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid achterafu2019, vertelt or-secretaris Anja Buys-Visser. u2018Ik word heel blij van dit werku2019.

Een goede werkgever ondersteunt de uitoefening van verschillende religies op de werkvloer. In bedrijven waar dit niet goed geregeld is, ligt een rol voor de or.

De or is intern verdeeld over een uit te brengen advies. Wat gebeurt er als de stemmen staken?