In Artikel 14 van de Wor staat welke voorschriften in het or-reglement moeten staan. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 26 van de Wet op de ondernemingsraden gaat over het instellen van een beroep tegen een besluit van de ondernemer bij de Ondernemingskamer. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 34 van de Wet op de ondernemingsraden gaat over de samenstelling en werkwijze van de centrale ondernemingsraad of groepsondernemingsraad. Een toelichting op dit wetsartikel

Het gebeurt vaak dat werkgevers en werknemers gezamenlijk overeenkomen dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Daartoe sluiten zij meestal een vaststellingsovereenkomst. Is zo'n overeenkomst vereist?

Een chauffeur eiste ruim € 14.000 aan vakantieloon over overuren. De kantonrechter gaf hem eerder al gelijk, maar zijn werkgever ging in beroep. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Een or kreeg bij een adviesaanvraag over een aanbestedingsprocedure geheimhoudingsplicht opgelegd. Dit leidde tot een kort geding, waarin de kantonrechter moest bepalen in hoeverre de or zijn adviesfunctie kan uitoefenen zonder concurrentiegevoelige informatie te delen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Werknemers mogen blij zijn met de Wor. Zonder die wet zouden zij veel minder te zeggen hebben over werktijden, roosters, personeelsregelingen en reorganisaties. Maar nu de Wor 75 jaar bestaat, is de vraag: hoe goed is de medezeggenschap eigenlijk geregeld? Wat valt tegen, en hoe kan het beter?

Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Sommige or-leden denken dat een zware klus is geklaard nadat de nieuwe or is geïnstalleerd. Niets is minder waar, want nu komt het belangrijkste, namelijk het inwerken. Maar hoe doe je dat in het eerste zittingsjaar?

Expert Tineke Visser geeft handvatten voor or's die een stroeve relatie met de bestuurder hebben. Want ongeacht de branche of het type ondernemingsraad, is er een aantal problemen dat overal terugkomt. Om gedoe in de communicatie beter te kunnen begrijpen, kun je uit een aantal theorieën putten. Met deze tips ga je de top-3 ergernissen te lijf.

Roosterwijzigingen zijn soms nodig, maar de or mag niet zomaar worden gepasseerd. Dit leidt vaak tot onenigheid en rechtszaken, zoals bij Qbuzz, Connexxion en de zaak op Schiphol in 2020. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Een ondernemer besluit over 2023 geen loonstappen toe te kennen aan werknemers die verloond worden volgens de salaristabel in de cao. De or stelt dat hij recht had op instemming op dit besluit en roept de nietigheid ervan in. De kantonrechter geeft de or gelijk, maar kan niet voorkomen dat het besluit toch in effect treedt. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Bert van den Ham is magazijnbeheerder bij IG Design Group BV in Hoogeveen, de grootste leverancier van cadeaupapier en stationery in Europa. Sinds januari 2023 is hij voorzitter van de ondernemingsraad, eerder draaide hij al een tijdje mee als lid.

Cinta Groos is sinds 2021 voorzitter van de cor van Tata Steel. Vanwege de omvang van het bedrijf én de vele uitdagingen is zij volledig vrijgesteld van andere taken. Hoe is het om zo'n functie te bekleden waarbij veel aandacht op je gericht is? Wat komt er allemaal bij kijken? En hoe houdt zij zich staande?

Ronald Veetman, support executive bij DHL Express Nederland op Maastricht Aachen Airport, zag als or-voorzitter dat de 'o' vooral stond voor 'onzichtbaar'. Dat wilde hij veranderen in de 'o' van 'ondernemend'. Dat lukte, de lijn met de bestuurder is nu veel korter.

Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement kiesgroepen personenstelsel (met vakbonden) niets vergeet.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden, bij het opstellen van een verzoek om een artikel 24- overleg.

Sociale innovatie helpt je organisatie wendbaar te houden. Natuurlijk is daarbij een belangrijke rol weggelegd voor de ondernemingsraad. Als or kun je jouw organisatie helpen om niet harder, maar slimmer te werken!

Jongeren betrekken bij de or is essentieel. Ze zorgen voor een frisse blik en nieuwe ideeën. Maar hoe maak je ze enthousiast voor de or? Door uitnodigende vragen te stellen, in te spelen op hun belevingswereld en de or-structuur flexibeler te maken.

Heb je een or-collega die al jaren in de or zit, maar niet meer zo gemotiveerd lijkt? Of heb je last van een hoog verloop binnen de or? Je bent niet de enige. Tips voor het dagelijks bestuur van de or over het binden en boeien van ervaren or-collega's.