Ondernemer en or kunnen afspraken vastleggen op grond van artikel 32, lid 2 van de WOR. Het vastleggen van zulke afspraken noemen we een ondernemingsovereenkomst. Hoe werkt dit?

Een ondernemingsraad van een gemeente vordert in kort geding bij de voorzieningenrechter een verbod op het invoeren en toepassen van een nieuwe roosterregeling. Het verbod moet duren zolang de ondernemingsraad niet heeft ingestemd, dan wel tot de kantonrechter vervangende toestemming heeft verleend. Gaat de voorzieningenrechter mee in deze eis?

De ondernemer neemt altijd zelf adviesplichtige besluiten (volgens artikel 25 Wor) en maakt daarbij een autonome afweging van belangen. Dat is de veronderstelling in artikel 27 Wor. Die veronderstelling klopt lang niet altijd met de werkelijkheid.

De bestuurder speelt een cruciale rol in de besluitvorming in de organisatie. Hij is 'de baas' en heeft de leiding over de dagelijkse gang van zaken. De ondernemingsraad mag adviseren bij benoeming of ontslag. Hoe benut je dit recht?

"De or vraagt steeds vaker om meer cijfers. Moet ik die als financieel manager altijd verstrekken?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

'We hebben een adviesaanvraag ontvangen over een ingrijpende reorganisatie waar we niet achter staan. Kunnen we afzien van het geven van advies?' In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Aan het begin van het jaar is het opstellen van het or-jaarverslag vaak een van de eerste taken voor de (ambtelijk) secretaris. Hoe pak je dat aan en zorg je ervoor dat het meer wordt dan een verplicht verantwoordingsdocument dat niemand leest? Deze 3 praktische tips helpen je op weg.

De or's van structuurvennootschappen mogen al 20 jaar een derde van de raad van commissarissen voordragen. Dit is inmiddels ook in andere sectoren mogelijk, wat de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) aanleiding gaf tot onderzoek naar de voordrachtscommissaris.

De Sociaal-Economische Raad heeft per 1 januari 2025 een nieuwe bedrijfscommissie ingesteld voor het hele bedrijfsleven, zonder onderscheid tussen profit- en non-profitorganisaties. In dit artikel bespreken we hoe de commissie werkt en waarmee een or naar een commissie kan stappen.

Or-leden worden regelmatig aangesproken door medewerkers met klachten over hun werkplek. Wat kun je als or-lid het beste doen of laten? In dit artikel bespreken we verschillende soorten klachten en geven we praktische tips.

Ondanks hun gedeelde doelstellingen kunnen ondernemingsraden en vakbonden elkaar soms in de weg zitten. Wat zijn de uitdagingen en hoe kun je werken aan een goede relatie tussen de or en de vakbond?

Ondernemingsraden vergrijzen, zo blijkt uit allerlei onderzoeken. Met meer jonge mensen krijg je frisse ideeën. Hoe krijgt de ondernemingsraad jongeren beter betrokken bij de medezeggenschap?

Het contact met de achterban is bij veel ondernemingsraden niet goed. Sommige or's zijn uit beeld geraakt bij de medewerkers. Ondernemingsraden weten op hun beurt niet precies wat er leeft bij hun achterban. Dat is een gemiste kans! Vooral als het gaat om arbeidsomstandigheden. Gelukkig heeft de or diverse manieren om de mening van de achterban te peilen. Waaronder de enquête.

Ons bedrijf heeft ongeveer 1400 medewerkers. Uit hoeveel leden mag een or-commissie maximaal bestaan? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Nederlandse bedrijven moeten dit jaar voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ook moeten ze laten zien welke plannen zij hebben om meer diversiteit binnen hun organisatie te bereiken. Ondernemingsraden van deze bedrijven kunnen een belangrijke rol spelen bij het vaststellen en halen van deze doelen.

Vóór elke nieuwe zittingstermijn van een or moeten or-verkiezingen worden georganiseerd. Het uitgangspunt is dat de verkiezingen eerlijk moeten verlopen: alle kandidaten krijgen evenveel tijd om zich te profileren. Dat leidt in de praktijk soms tot verwarring.

'We worden als ondernemingsraad niet serieus genomen door onze bestuurder. We krijgen maar geen antwoorden op al onze vragen. We worden te laat of helemaal niet geïnformeerd.' Herken je deze klachten? Stop met vragen stellen en gebruik een methode uit de rallysport: word navigator.

In de afgelopen dertig jaar zijn de arbeidsverhoudingen in Nederland flink veranderd. Hoe verliep deze ontwikkeling? En wat betekent het voor de toekomst?

'Het bedrijf heeft al een half jaar meer dan 50 personeelsleden in dienst. Hoe lang mag de werkgever de tijd nemen om een or in te stellen?' In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Artikel 8 van de Wet op de ondernemingsraden gaat over het reglement van de ondernemingsraad. Een toelichting op dit wetsartikel.