De bestuurder wil regels afspreken over het opnemen van vakantie. Ook het meenemen van vakantiedagen naar het volgende jaar wil hij reguleren. Heeft de or daar niet wat over te zeggen?

Heb je als lid van de ondernemingsraad weleens gelet op de plek waar je gaat zitten tijdens een overlegvergadering? De plaats die mensen kiezen zegt veel over hun onderlinge verhoudingen. In strategisch opzicht is het zinvol om te kijken hoe de zitplaatsen zijn verdeeld.

Een werknemer is actief lid van de ondernemingsraad en dient onophoudelijk klachten tegen collega's in. De werkgever heeft daar genoeg van en dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter.

Het adviesrecht van artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden is voor velen binnen de ondernemingsraad een moeilijk te beoordelen stuk tekst. Het artikel is op zijn zachtst gezegd niet op alle vlakken even helder. Marc Capel gaat nader in op 3 termen uit artikel 25 die vaak vragen oproepen.

Bij een aanstellingskeuring wordt voor indiensttreding de gezondheid van een medewerker gecheckt. Een aanstellingskeuring moet voldoen aan de regels van de Wet op de medische keuringen.

Er is veel aandacht voor diversiteit en inclusief beleid. De meeste organisaties willen ermee aan de slag. Maar heeft diversiteitsbeleid en inclusiebeleid ook zin? Ja, zeggen verschillende deskundigen. Laat de or zich daarvoor sterk maken.

Wat te doen als zich te weinig kandidaten aanmelden voor de verkiezing van de ondernemingsraad?

Een fusie, overname of inkrimping zijn vormen van reorganisatie. Na zo'n adviesplichtig besluit beginnen de veranderingen pas echt. Een mooie verpakking kan later voor werknemers slecht uitpakken, als vooraf de overgang niet goed is geregeld. Waarop kan de ondernemingsraad letten in dat voortraject?

Ondernemingsraden zien het thema pensioen vaak als saai en ingewikkeld. Toch zijn er maar weinig onderwerpen op de or-agenda die over zoveel geld gaan. Bovendien leeft het onderwerp vaak op de werkvloer en vragen werknemers zich af: bouw ik wel (voldoende) pensioen op?

Een ondernemingsraad kan het adviesrecht op vele manieren "op maat maken". Zoals door aanvullende afspraken te maken. En door het toezicht op de uitvoering bij het adviesproces te betrekken. Net zoals de achterban. Ontdek wat in het vat zit.