De directie heeft het voornemen om de kantoortuinen die er nu zijn iets anders in te richten en te gebruiken. Wat zijn onze rechten als ondernemingsraad?

Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het opvangen van zomerdrukte.

Hebben jullie tips waar we als ondernemingsraad op moeten letten bij het sluiten van één van onze locaties van onze organisatie?

Mag een werkgever over een aangepaste regeling alleen instemming vragen voor de gewijzigde onderdelen, bijvoorbeeld een aangepaste paragraaf? Of moet de or het hele voorstel dan weer opnieuw beoordelen?

'Onze bestuurder heeft aangegeven dat de onderneming te koop staat, maar heeft hiervoor nog geen adviesaanvraag gedaan. Mogen wij als ondernemingsraad weten hoe het staat met de plannen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Is het jaarverslag van de ondernemingsraad een openbaar document dat ook buiten de organisatie gedeeld mag worden?

Bij het kiezen van een (nieuwe) arbodienst kan de bestuurder niet om de or heen. De ondernemingsraad heeft volgens Artikel 27 instemmingsrecht op zowel het kiezen van een arbodienst als op het sluiten van een contract met die dienst.

Tijdens een or-vergadering kan het voorkomen dat sommige or-leden voortdurend aan het woord zijn, terwijl anderen zich de hele bijeenkomst hullen in zwijgzaamheid. Hoe ga je ermee om?

Hybride werken. Het klinkt mooi. Maar wat betekent het nou precies en waarom zou de ondernemingsraad zich hiermee bezig moeten houden?

De ondernemingsraad van de regionale omroep L1 (Limburg) heeft de Raad van Commissarissen in kort geding gedagvaard over de benoeming van een nieuwe directeur zonder het advies van de or af te wachten. Het geding diende op 1 oktober voor de rechtbank van Maastricht.

De conclusie is niet erg verrassend, want het blijkt regelmatig opnieuw: geldzorgen komen vaak voor in Nederland. Erover spreken is moeilijk, maar wel nuttig. Geldt dat ook voor de ondernemingsraad?

Een bedrijfsongeval kan een vervelende of zelfs verschrikkelijke gebeurtenis zijn. Het valt niet altijd mee om daar als bedrijf van te leren en ongevallen in de toekomst te voorkomen. De ondernemingsraad kan daarin bijsturen.

De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) beoogt het verschil tussen ambtenaren en u2018gewoneu2019 werknemers te verkleinen. Hoe zit dat met medezeggenschap en het politiek primaat? En wat vinden ambtenaren ervan? u2018De ondernemingsraad staat met 1-0 achteru2019.

De bestuurder wil regels afspreken over het opnemen van vakantie. Ook het meenemen van vakantiedagen naar het volgende jaar wil hij reguleren. Heeft de or daar niet wat over te zeggen?

Samenwerking in een team als de ondernemingsraad is gebaat bij goede communicatie en openheid. Maar veel teams hebben teamtaboes, onderwerpen waarover onderling niet gesproken wordt. Vaak gaat het om visieverschillen en opvattingen over persoonlijk functioneren. Dat belemmert de samenwerking en het succes. Hoe je teamtaboes kan oplossen, en nog beter, kan voorkomen.

De twee ontwikkelingssamenwerkingsorganisaties Cordaid en ICCO zijn samengegaan. Vanuit de twee oru2019s is er veel begrip. Maar dat betekent niet dat alles even makkelijk gaat.

Het ministerie van VWS kent een bijzondere functie: de personeelsraadgever. De functie is zeldzaam in Nederland. Terwijl de waardering door medewerkers en management bijzonder hoog is.

u2018Culture eats strategy for breakfastu2019. Misschien heb je deze uitspraak van Peter Drucker weleens gehoord. Hiermee bedoelt de Amerikaanse hoogleraar en consultant dat de organisatiecultuur bepaalt wat het resultaat van een organisatie is. Wat kan de or daarmee?

Laten we beginnen met een raadseltje: wat zijn de 2 belangrijkste woorden voor iedere ondernemingsraad?

SER-voorzitter Mariëtte Hamer nam in 2021 het eerste exemplaar van het boek 'De governance-driehoek in bedrijf' in ontvangst. Joost van Mierlo schreef hiervoor de juridische hoofdstukken, met bijzondere aandacht voor de relatie van de or met de toezichthouder. In dit artikel geeft hij een overzicht van deze materie.