Het onderwerp reorganisaties staat steevast bovenaan de lijst met onderwerpen waar de ondernemingsraad zich mee bezighoudt. Hier zijn 5 aandachtspunten voor het uitbrengen van advies bij een reorganisatie.

In Nederland krijgen jaarlijks tienduizenden werknemers een arbeidsongeval of beroepsziekte. Wil jij ook weten wat jouw or/pvt kan doen om de gezondheid en veiligheid op het werk te bevorderen? Lees dan verder.

Het gedrag van sommige or-leden van Tata Steel IJmuiden was een tijd geleden in het nieuws. De druk op dit bedrijf om te veranderen wordt steeds groter en dan doen mensen soms rare dingen. In dit artikel geeft Marcel Reijnen zijn persoonlijke visie op de opstelling van de or bij Tata Steel.

In 2023 wordt met name nieuwe regelgeving van kracht op het gebied van gevaarlijke stoffen en milieu. Ook laten eerdere wetswijzigingen hun invloed gelden. Verder zijn er enkele voorstellen waarbij komend jaar zal blijken of ze daadwerkelijk in nieuwe regelgeving zullen worden omgezet.

Goede communicatie is essentieel voor de ondernemingsraad. Het draait vooral om het stellen van de juiste vragen. Zo til je je communicatie naar een hoger niveau.

In artikel 25 van de WOR tref je maar liefst tien keer het woord u2018belangrijku2019 aan. Het duidt erop dat bij de meeste belangrijke voorgenomen strategische besluiten in de organisatie de ondernemingsraad in de gelegenheid gesteld moet worden om advies uit te brengen. Wachten tot er een adviesvraag arriveert bij de or is niet altijd handig. Hoe kun je proactief handelen?

Betrokkenheid van de ondernemingsraad bij het proces van strategievorming wordt door de wet niet voorgeschreven, maar wordt in de praktijk vaak wel gerealiseerd. Vijf belangrijke aandachtspunten voor de or als het gaat om het bepalen van strategie in de organisatie.

Wij hebben minder dan 50 personeelsleden in dienst en hebben daarom een personeelsvertegenwoordiging (pvt). Hoe zit het met de rechten van een pvt ten opzichte van een ondernemingsraad?

De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft sinds november een nieuwe voorzitter: Ruben Houweling. Hij bekijkt de medezeggenschap liefst praktisch. 'Een wettelijk kader is mooi, maar wat gebeurt er in de praktijk?'

u2018Wij zijn een ondernemingsraad van een woningbouwvereniging. In de afgelopen jaren hebben wij een aantal keer moeten constateren dat individuele or-leden in normale werkoverleggen worden aangesproken op zaken die zij tijdens de overlegvergadering ter sprake hadden gebracht. Eu00e9n van de or-leden kreeg onlangs een matige beoordeling, onder meer vanwege uitlatingen tijdens verschillende overlegvergaderingen. Wat kunnen wij doen?u2019

Het in 2020 gesloten pensioenakkoord bevat een flink pakket aan maatregelen om het pensioenstelsel betaalbaarder, transparanter en persoonlijker te maken. Ook voor de or brengen deze veranderingen werk met zich mee.

Het Van der Valk-concern ontkent, maar volgens barista Wendy de Decker heeft het niet verlengen van haar contract alles te maken met haar strijd voor een ondernemingsraad.

Ontslagtrajecten kunnen met veel turbulentie en moeite verlopen, vooral wanneer de partijen voelen dat zij oneerlijk behandeld zijn. Om de rust en veiligheid op de werkvloer te behouden, kan een ontslagrecht advocaat inzichten en ondersteuning bieden aan zowel de werknemer als de werkgever.

De werkgever besluit de openingstijden aan te passen: geen koopavonden en koopzondagen meer. Dit betekent dat medewerkers op andere dagen moeten werken om aan hun uren te komen. Kan dit zomaar?

In het ideale geval is elke organisatie een afspiegeling van zijn klanten. De praktijk is weerbarstiger. u2018En dat is jammer,u2019 stelt Rachid Adbaili, bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz). u2018Het is vooral jammer voor de organisaties zelf. Een diverse en inclusieve samenstelling van je personeelsbestand vergroot je marktkansen.u2019

In de ondernemingsraad draait de carrousel altijd door. Via gangbare verkiezingen of tussentijdse vacatures is er regelmatig verversing van nieuwe leden. Elke keer maakt het or-team dan een soort herstart. Een goede inwerkperiode is daarom een must.

Zoveel organisaties, zoveel routes naar een duurzaam bedrijf. Mathi Bouts en Reinier Stroo spraken met leden van twee ondernemingsraden over hun rol en werkwijze bij verduurzaming van hun bedrijf: Heijmans en KPN.

De bestuurder wil met een representatieve or aan tafel zitten. Een or die weet wat er speelt en die de onderwerpen kan inbrengen die bij het personeel leven. Een or die dat voor elkaar kan krijgen is toekomstbestendig.

Binnen een internationale organisatie is de Nederlandse (centrale) ondernemingsraad een van de vele stakeholders waar de multinational rekening mee moet houden. Waar moet je als ondernemingsraad rekening mee houden in dit internationale speelveld?

u2018Agileu2019 komt oorspronkelijk uit de ICT-hoek, maar inmiddels lijkt half Nederland aan het u2018scrummenu2019. Ook onze zorgorganisatie heeft de scrum-aanpak opgepakt. Onze or wil natuurlijk ook met de tijd mee en daarom hebben we ons onlangs laten scholen in deze methode.