Ondernemers kunnen vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging oprichten. Zij zijn ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.

De VGWM-commissie is de meest voorkomende commissie van de ondernemingsraad. Reden om Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu weer eens in de schijnwerpers te zetten. Een uiteenzetting hoe je stap voor stap het VGWM-werk aanpakt.

Dit zijn zware tijden voor bijna alle sectoren. Maar de zorgsector lijkt toch wel de kroon te spannen. Als ondernemingsraad is dit juist daarom de tijd om je optimaal in te spannen om een bijdrage te leveren aan je doel: het goed functioneren van je organisatie!

In 1999 schreef ik als nieuwbakken freelancer mijn eerste artikel voor het Praktijkblad voor medezeggenschap. Dit is mijn laatste artikel, het is mooi geweest. Wat is er in die tijd, ten goede en ten kwade, in de medezeggenschap allemaal veranderd?

Geregeld verlopen termijnen van or-leden en worden nieuwe leden aangesteld. Maar de historie van de or-mailbox blijft in principe zichtbaar. Hier kunnen gevoelige zaken in staan. Wat is gebruikelijk? Moeten alle oude e-mails verwijderd worden bij het aantreden van een nieuw lid?

We zijn bezig met het opzetten van een or. Nu zijn er buitenlandse medewerkers werkzaam in Nederland die op de loonlijst van het bedrijf staan, maar geen Nederlands spreken. Mogen zij toetreden tot de or?

De or bij Albert Heijn neem graag zelf initiatief. Verandert digitalisering het werk in de supermarkt? Andere functie? Laat medewerkers zelf aangeven hoe zij verder willen.

Jessica Hage is accountmanager bij Mathot, leverancier van medische hulpmiddelen. Daarnaast zit zij de ondernemingsraad voor. Een kort gesprek over or-werk bij een familiebedrijf.

De samenstelling van de ondernemingsraad van Ennatuurlijk veranderde. De or, bestaande uit zeven leden, zag hierin een kans om zichzelf opnieuw uit te vinden en te profileren. Met externe hulp. Hoe ging dat?

Hoe maak je als diu00ebtist een heuse carriu00e8re in de medezeggenschap? Francisca Tanis deed het. Ze vertelt erover, en over de inzet van onderdeelcommissies.

Het werk van de ondernemingsraad is belangrijk en veelomvattend. Als or-lid heb je altijd behoefte aan kennis en informatie. De kennisbank OR in de praktijk helpt je met expertartikelen en praktische tips over alle facetten van het werk van de ondernemingsraad.

Door klimaatverandering zal het aantal werknemers dat op de werkplek met hitte te maken krijgt flink toenemen. Dit heeft gevolgen voor veiligheid en gezondheid. Het is daarom belangrijk om afspraken te maken over hoe hittestress op de werkplek kan worden aangepakt, waarbij de or een rol speelt.

Sociale veiligheid staat bij veel organisaties op de agenda. Ofwel het belang van fatsoenlijke omgangsvormen op de werkvloer, waardoor mensen zich veilig voelen en ongewenst gedrag benoemd en voorkomen wordt. Wat kan de or met dit thema?

Wanneer pas je de RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak aan? Zeker na wetswijzigingen. Zoals is gebeurd in 2022. De or kan daarin zijn rol claimen, zeker na een recente wetswijziging.

"Onze bestuurder vermoedt dat een van de or-leden stelselmatig vertrouwelijke informatie lekt en wil niet meer alles met ons delen omdat hij zegt niet te vertrouwen dat informatie binnenskamers blijft. Wat moet ik doen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Een veelgehoorde klacht is dat jongeren nauwelijks in medezeggenschap zijn geïnteresseerd, laat staan dat ze or-lid willen worden. Maar hoe zou dat komen?

"Een team wordt anders ingericht. Voorheen werd dit team aangestuurd door twee managers. Nu is er een tijdelijk manager die een plan gaat maken voor een andere inrichting. Is dit adviesplichtig?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Wanneer de bedrijfstijd langer duurt dan een werkdag is er sprake van wisseldiensten. Werknemers wisselen elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt. Dat is niet altijd zonder gezondheidsrisico's. Wat zijn die risico's en wat kan de ondernemingsraad ermee?

Ondanks de wisselende economische berichten zijn veel organisaties bezig met reorganisaties. Als or zaak om je belangrijke rol hierin te pakken. Wanneer je je nu voorbereidt, heb je meer invloed wanneer het straks echt nodig is.

Informatiemacht is een gevoelig onderwerp voor ondernemingsraden. Meestal vindt de or de informatievoorsprong van de bestuurder lastig in te halen. Toch liggen er meer kansen voor de or dan je misschien denkt. Lees hoe de or zijn informatie-afhankelijkheid kan verkleinen en zijn informatiemacht kan vergroten.