Mag je passende arbeid weigeren?
Ons bedrijf reorganiseert. Er is een sociaal plan afgesproken, maar mijn werkgever wil mij herplaatsen in een andere functie. Ik zie dat niet zitten. Mag je een herplaatsing weigeren? En welke gevolgen heeft dat?

Ons bedrijf reorganiseert. Er is een sociaal plan afgesproken, maar mijn werkgever wil mij herplaatsen in een andere functie. Ik zie dat niet zitten. Mag je een herplaatsing weigeren? En welke gevolgen heeft dat?

Na een verloren aanbesteding gaat het personeel van de ene beveiliger over naar de andere, die de aanbesteding heeft gewonnen. De vraag is of de medezeggenschap mee overgaat met de overgenomen medewerkers.

De twee ontwikkelingssamenwerkingsorganisaties Cordaid en ICCO zijn samengegaan. Vanuit de twee oru2019s is er veel begrip. Maar dat betekent niet dat alles even makkelijk gaat.
Hoe mogen de uren voor or-werk worden vergoed? Met deze vraag wendde de bestuurder van een thuiszorgorganisatie zich tot de Bedrijfscommissie. Op dat moment was de or nog geen jaar ingesteld.
Hoe mogen de uren voor or-werk worden vergoed? Met deze vraag wendde de bestuurder van een thuiszorgorganisatie zich tot de Bedrijfscommissie. Op dat moment was de or nog geen jaar ingesteld.
Het is gebruikelijk dat in de arbeidsovereenkomst een geheimhoudingsbeding en een relatiebeding (inclusief boetebeding) worden overeengekomen. Kunnen de boetes op overtredingen van die bedingen in de praktijk wel worden opgeu00ebist?
Onze or is vrijwel geheel vernieuwd na de verkiezingen. Onze bestuurder heeft op de eerste bijeenkomst een instemmingsverzoek ingediend. Na uitleg van de werkgever heeft de meerderheid van de leden direct na de vergadering haar akkoord gegeven. Kan dit?

u2018Agileu2019 komt oorspronkelijk uit de ICT-hoek, maar inmiddels lijkt half Nederland aan het u2018scrummenu2019. Ook onze zorgorganisatie heeft de scrum-aanpak opgepakt. Onze or wil natuurlijk ook met de tijd mee en daarom hebben we ons onlangs laten scholen in deze methode.

Van Kooten en de Bie hadden met het typetje J.H.M.B.J. Beilema in 1986 een vooruitziende blik: de 21e eeuw zou er een van worden van massaal thuiswerken. En wat gebeurde nog geen 40 jaar later? Door de coronamaatregelen heeft de helft van alle werkenden het afgelopen jaar vrijwel uitsluitend vanuit huis gewerkt. Wordt het tijd voor een thuiswerkregeling?

Wij zijn een commissie van de or. In hoeverre kan de or besluiten om een bepaalde kwestie door de hele or te laten behandelen in plaats van door onze commissie? Normaliter behandelt onze commissie dit onderwerp.